7學(xué)習(xí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定心得體會八篇-文庫吧資料
2024-09-26 17:04本頁面
【正文】 廣大基層公務(wù)員來說，更能使之能夠安心基層、安心本職崗位建功立業(yè)，保持基層公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定。換句話說，就是一定的工作年限加上相應(yīng)的職級，會促使公務(wù)員的職務(wù)或職級向上遞進(jìn)一個(gè)層次。 德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。 目前公務(wù)員的各種待遇主要與職務(wù)掛鉤，職務(wù)晉升成為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的唯一階梯，造成過分看重職務(wù)的問題?；狻氨O(jiān)督難”問題，進(jìn)一步修復(fù)政治生態(tài)?；狻疤旎ò濉眴栴}，進(jìn)一步體現(xiàn)救濟(jì)原則。需要特別指出的是，這種放開是依法依規(guī)、依時(shí)依資放開，是對所有人放開?；狻白粤舻亍眴栴}，進(jìn)一步防止官場亂象。此舉極大地彰顯了公平正義，既是依法治吏題中應(yīng)有之義，也是重建和優(yōu)化官場政治生態(tài)的重要手段。 【篇五】 推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是黨的十八屆三中全會確定的重大改革任務(wù)?！备覔?dān)當(dāng)才能抓住機(jī)遇，肯作為才能贏得未來。職級晉升“誰該升”是風(fēng)向標(biāo)，升對一批人、用好一批人，有利于激勵(lì)一大批，樹立崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向、形成真抓實(shí)干的奮斗氛圍。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。這就要求公務(wù)員向晉升條件看齊，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，做符合職級晉升條件的公務(wù)員。公務(wù)員職級實(shí)行能上能下，不能勝任職位職責(zé)要求、年度考核被確定為不稱職等次、受到降職處理或者撤職處分的，不僅不會晉升職級，還會按照規(guī)定降低職級。 三、晉升條件激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。 二、實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進(jìn)公務(wù)員立足本職安心工作，意義作用十分重大。不過，職務(wù)與職級并行，讓更多的“鯉魚”跳出“龍門”，還需公務(wù)員切實(shí)做到人才匹配。 【篇四】 閱讀（14）回復(fù)（0）2019042516：17：58贊快速回復(fù) 中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，此《規(guī)定》擲地有聲，從公務(wù)員隊(duì)伍職務(wù)與職級序列、職級設(shè)置與職數(shù)比例、職級確定與升降、職級與待遇、管理與監(jiān)督等方面作出了明確規(guī)定。更多公務(wù)員看到努力就有回報(bào)的前景，意識到踏實(shí)敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)便不會被虧待，才能培養(yǎng)職業(yè)榮譽(yù)感，打消“有權(quán)不用，過期作廢”的投機(jī)心理。職級“體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)”，使職務(wù)晉升受限的公務(wù)員群體也能看到實(shí)現(xiàn)自我、突破自我的空間和機(jī)會。基層公務(wù)員的職務(wù)晉升之路堪比萬馬千軍過獨(dú)木橋，激烈的競爭壓力催生了兩種極端情況：一些人為求“進(jìn)步”，不惜跑官、買官，敗壞官場生態(tài)；一些人多年上升無望，于是心生倦怠，導(dǎo)致人浮于事?！笔獠恢诨鶎樱萍壱呀?jīng)屬于公務(wù)員隊(duì)伍里的top10%了。長期以來，職務(wù)不僅決定著公務(wù)員的待遇，而且決定著公務(wù)員的榮譽(yù)、社會地位以及自我認(rèn)同感?！豆珓?wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》將于2019年6月1日與新修訂的《公務(wù)員法》同步施行。這既是關(guān)乎廣大公務(wù)員群體切身利益的一件大事，也是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作。 《規(guī)定》的印發(fā)為基層公務(wù)員帶來了機(jī)遇，不積跬步無以至千里，筑夢踏實(shí)，筑的是我們的理想、我們對未來的向往，但我們更要腳踏實(shí)地，以“腳”為基礎(chǔ)，以“實(shí)”為重點(diǎn)，一步一個(gè)腳印的做好日常工作。要堅(jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，要立場堅(jiān)
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