7在市殘聯(lián)機關(guān)機構(gòu)改革競爭上崗動員會上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 16:19本頁面
【正文】 重點，競爭上崗直接涉及到機關(guān)工作人員的進退留轉(zhuǎn)，是一項社會關(guān)注，人人關(guān)心的工作，做好這項工作，公開、公平、公正是前提，深入細致的思想工作是基礎，嚴格程序、規(guī)范操作是關(guān)鍵。參加競爭上崗的對象原則上限于年月底在編在崗的公務員和參照公務員制度管理的機關(guān)工作者。明確參與競爭上崗的范圍和對象，本次市直機關(guān)機構(gòu)改革競爭上崗的范圍是市直機關(guān)推行公務員制度和參照公務員制度管理的部門和事業(yè)單位的內(nèi)設科（部）室科級職位。在具體實施改革過程中，應注意以下三點： ⒈明確范圍和對象。 根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《XX市機構(gòu)改革方案實施意見》的精神，市殘聯(lián)為這次機構(gòu)改革中保留的六個群體機構(gòu)之一，市殘聯(lián)的機構(gòu)改革是全市市直機關(guān)機構(gòu)改革的一部分，既是貫徹落實市委、市政府精神，服務全市經(jīng)濟發(fā)展的要求，同時也是加強殘聯(lián)自身建設，進一步推進我市殘疾人事業(yè)發(fā)展的要求。
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