7醫(yī)院人力資源部主任崗位競聘演講稿-文庫吧資料
2024-09-26 14:54本頁面
【正文】 是黨組織培養(yǎng)教育多年，培養(yǎng)了自己嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的品質(zhì)。20**年被XX市人事局聘為監(jiān)察員。20**年獲研究生課程班優(yōu)秀學(xué)員。參與了《XX市傳染病收治管理辦法》的資料收集等工作，參與了《XX市衛(wèi)生局防治非典工作資料匯編》和《國務(wù)院和衛(wèi)生部等部委防治非典工作文件匯編》的編印工作。 20**年非典期間，借調(diào)至市衛(wèi)生局法規(guī)處幫助工作。 作為結(jié)防院工會副主席，在我院被XX省總工會授予院務(wù)公開先進(jìn)單位稱號的基礎(chǔ)上，積極參與院務(wù)公開向縱深發(fā)展的工作。與四川有線電視臺制作了《老高的身份變了——XX市結(jié)核病防治院人事制度改革紀(jì)實》專題報道，逐步提高了XX市結(jié)防院的社會影響力。思想?yún)R報專題提出了對新參加工作人員及聘用人員，在滿一年后進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論考試及綜合素質(zhì)測評的要求，末位淘汰制在我院開始推行。 參與了《XX市結(jié)核病防治院行政科室機(jī)構(gòu)精簡方案》的起草工作，經(jīng)過精簡機(jī)構(gòu)，醫(yī)院行政輕裝上陣，同時也為醫(yī)院進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革奠定了基礎(chǔ)。 著手于醫(yī)院人事制度改革。首先從整章建制入手，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站著手對全院各個崗位的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)查，歸整，起草制訂完成了六大類63種崗位責(zé)任制和九大類94種基本的醫(yī)療
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