7醫(yī)院行政后勤工作會議致辭-文庫吧資料
2024-09-26 14:52本頁面
【正文】 分力氣做好的事情，決不用七、八分力氣地做，對自己的本職工作要盡職盡責(zé)。我們每一位同志都要對工作極端地負責(zé)任。還是抱著無所謂的態(tài)度，敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。沒有能力干不好工作，沒有責(zé)任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。一個人要想做好工作，必須具備兩個基本素質(zhì)：一是能力。一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責(zé)任感的敬佩。hellip。做完這三件事，他的心臟永遠停止了跳動。把車門打開，讓乘客安全下車。說的是XX市的一名公共汽車司機，名字叫黃志全。要當好自己的角色，承擔(dān)自己的責(zé)任，就必須增強責(zé)任心。責(zé)任心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì)，從某種程度上講，責(zé)任心多大，你的人生舞臺就有多大。有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。思想有多遠，我們就能走多遠。 第三要提升境界。他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢。如果認為自己的工作無足輕重，并對它投以冷淡的目光，那么，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。有句話說得好：今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么。 其次是樹立精神。有句話說的好：只要你依然是某一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝。而要問，我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么。而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?。實際上，即便是平凡的職業(yè)，普通的崗位，往往也蘊藏著巨大的發(fā)展機會。一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個人一生的成就。一個人有了責(zé)任感，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡成績。 愛崗敬業(yè) 愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的工作精神、工作作風(fēng)。醫(yī)院的行政后勤工作如何適應(yīng)新形勢的發(fā)展，滿足臨床醫(yī)療和病人的要求，這是擺在行政后勤人員面前的迫切需要解決的問題。 三、今后一段時期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ? 隨著醫(yī)院改革發(fā)展的不斷深化和加快，醫(yī)院的人數(shù)、床位、設(shè)備、項目和規(guī)模不斷增多和擴大，先進技術(shù)和管理不斷引進，患者的需求越來越高，服務(wù)要求多樣化，行政部門監(jiān)管越來越到位。還有的同志執(zhí)行能力不夠強，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。有的同志很少學(xué)習(xí)，對自己的專業(yè)不熟不專，實際解決問題的能力不強。有的同志服務(wù)意識不強，對崗位的服務(wù)職責(zé)認識不足，為臨床、患者、職工服務(wù)的理念不強。有的同志被動性工作多，主動性、創(chuàng)造性工作少，存在疲于應(yīng)付，對常規(guī)性的工作墨守成規(guī)，對臨時性的工作消極等待，不主動著手，提前準備，缺乏超前意識和服務(wù)意識。我們大多數(shù)的行政后勤人員在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、吃苦耐勞、默默無聞，較好地發(fā)揮了聯(lián)系、服務(wù)、支持和保障作用。 二、當前我院行政后勤工作存在的主要問題 這些年來，我們XX市中心醫(yī)院的發(fā)展非常迅速，由建院之初50張床位、幾十名醫(yī)務(wù)人員、簡陋的設(shè)施設(shè)備，發(fā)展成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。后勤管理工作直接關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，關(guān)系到職工積極性的調(diào)動和發(fā)揮，關(guān)系到醫(yī)院的全局。醫(yī)院的行政部門，是院領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務(wù)的保障機構(gòu)，在醫(yī)院內(nèi)部起著聯(lián)系協(xié)調(diào)、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫(yī)院建設(shè)成就和人員精神風(fēng)貌的重要窗口?？梢哉f，這四個方面的工作是相輔相成，缺一不可的。下面我根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見講三方面的問題： 一、醫(yī)院的行政后勤工作在整個醫(yī)院運行中的重要作用 大家知道，醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。這一方面說明院領(lǐng)導(dǎo)班子對這項工作的重視，同時也說明這項工作的重要。讓我們以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，共同創(chuàng)造醫(yī)院美好的明天。在大家的共同努力下，2
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