7優(yōu)秀法院?jiǎn)挝幌冗M(jìn)事跡材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 14:08本頁(yè)面
【正文】 福利企業(yè)XX市深龍包裝制品廠有限公司找到一份月工資1000余元的工作，兩人最終和好。法官了解到王某起訴離婚主要是因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而非夫妻感情的原因，他們主動(dòng)向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并積極與村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)府、民政局聯(lián)系?；楹螅粌鹤?，生活更是拮據(jù)。在民事案件調(diào)解中，法院干警主動(dòng)為訴訟家庭解決生產(chǎn)生活中的困難，用親情感化群眾，有效地促進(jìn)了工作地開(kāi)展。西河村趙氏堂姐妹兩家因宅基糾紛鬧得不可開(kāi)交，僵持了38年之久涉及兩代人的恩怨，去年訴之法院，聲言“堅(jiān)決分出勝敗”，在多方調(diào)解無(wú)果的情況下，院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)率有關(guān)人員先后26次深入到雙方家中，弘法釋理，不厭其煩地做其勸導(dǎo)工作，鍥而不舍地精誠(chéng)終將雙方打動(dòng)，最后互為讓步，原告撤訴、雙方握手言和，使長(zhǎng)達(dá)38年的積怨雪融冰消，在周?chē)鞔鍌鳛榧言?。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦難案。白莊鄉(xiāng)與三縣兩市接壤，其轄區(qū)內(nèi)有一磚窯，雇傭四川打工人員四十余名，由于經(jīng)營(yíng)不景氣，今年一月停產(chǎn)，業(yè)主也鬧起了矛盾優(yōu)秀法院?jiǎn)挝幌冗M(jìn)事跡材料第2頁(yè) ，拖欠工人工資6萬(wàn)余元，時(shí)近春節(jié)，四川民工到縣政府集體上訪，態(tài)度激烈。一是深入基層辦案，減少群眾訴累。去年以來(lái)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果和崗位需求，有2名中層干部被調(diào)離審判崗位，5名實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀法官得到提拔重用，這一能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，在該院引起很大反響。因調(diào)解工作不力引發(fā)上訪、發(fā)還、改判或造成民轉(zhuǎn)刑，給予倒扣分直至否決。所審結(jié)的案件調(diào)解率達(dá)到70%，視為工作及格，記60分，每超過(guò)或低于一個(gè)百分點(diǎn)就加記或倒扣2分。四是考評(píng)制度。三是“月交流”制度。對(duì)一些涉及面廣、案情復(fù)雜、調(diào)解難度大的民事案件，由主管院長(zhǎng)牽頭，組織調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀法官集體“把脈”，群策群力，合作攻堅(jiān)。今年上半年，院領(lǐng)導(dǎo)參與調(diào)解12案，除1件判決外，其余均調(diào)解結(jié)案。規(guī)定凡受理的民事案件，不管多么繁難，逢案必調(diào)。 二、建制度，不斷加大“和諧訴訟”工作力度 為進(jìn)一步硬化工作措施，形成長(zhǎng)效機(jī)制，該院重點(diǎn)抓了四項(xiàng)制
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