【正文】 人選全委會票決或在閉會期間征求全委會成員意見的試點工作，繼續(xù)推行任前公示制、試用期制、票決制等制度，防止和避免用人失察失誤。一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。要著力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好機制和環(huán)境，包括公平 競爭的市場環(huán)境、規(guī)范有序的法律環(huán)境、柔性流動的政策環(huán)境、鼓勵干事的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引各方面人才為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。要把黨的干部工作與人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃，同步部署，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合的人才工作新格局。對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才， 第 10 頁 共 17 頁 要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光和加強黨性鍛煉上下功夫，全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平；對企業(yè)經(jīng)營管理人才，要通 過建設(shè)市場化、外向型培養(yǎng)機制，著力提高他們駕馭市場、參與競爭的能力；對專業(yè)技術(shù)人才，要通過實施繼續(xù)教育工程，促進知識更新，著重提高他們的創(chuàng)新能力。二是堅持分類指導(dǎo)，抓好人才培養(yǎng)。我們要以調(diào)整和優(yōu)化人才 結(jié)構(gòu)為主線，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。一是樹立大人才觀，拓寬人才工作視野。經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。主要負責(zé)同志要發(fā)揮好表率作用，堅持原則，把握大局，團結(jié)同志，加強修養(yǎng)。對此，我們要高度重視，必須把提高執(zhí)行民主集中制的自覺性、增強團結(jié)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項主要任務(wù)來抓。第四，增強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，進一步提高貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要充分發(fā)揮用人在作風(fēng)建設(shè)上的導(dǎo)向作用，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，誰求真務(wù)實、真抓實干，誰就應(yīng)該受到鼓勵，得到重用；誰搞歪門邪道、作風(fēng)不實，誰就應(yīng)該受到批評，不能重用。我們一定要以立黨為公、執(zhí)政為民為根本目的，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，全面貫徹 “ 八個堅持、八個反對 ” 的要求，繼續(xù)重視和解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題。要著眼于事業(yè)的發(fā)展，重視做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部工作，抓好后備干部的調(diào)整補充工作。要正確處理德與才的關(guān)系，防止片面性，絕不能一強調(diào)政治素質(zhì)就只看德、不看才，一強調(diào)發(fā)展就只看才、不看德。適應(yīng)我縣實施三大戰(zhàn)略的要求，就是要大膽選拔任用那些善于抓項目，實績突出、群眾公認、信得過的 “ 五干型 ” 干部。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，最根本的是要選好人，用好人。特別強調(diào)的是加強思想政治建設(shè)，一把手要帶頭，樹立榜樣，發(fā)揮 “ 火車頭 ” 的作用。要結(jié)合 第 7 頁 共 17 頁 干部年度考核，采取重點考察、跟蹤考察等方式有針對性地加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng) 導(dǎo)干部中存在問題的調(diào)查分析，區(qū)別不同情況，綜合運用強化培訓(xùn)、批評教育、談話警示、組織調(diào)整等措施，認真加以解決。三要抓突出問題的解決，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實效。要以 民主集中制為核心，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，從規(guī)范議事決策程序入手，進一步健全完善民主生活會制度、黨委（黨組）議事制度和決策機制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。組織部門要加強督促檢查，努力形成責(zé)任明確、上下聯(lián)動、整體推進、層層落實的工作格局。 “ 一把手 ” 要自覺地對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)負起全面責(zé)任，對存在的問題要敢抓敢管，敢于正視矛盾，敢于觸及矛盾，善于化解矛盾。一要建立嚴格的責(zé)任制，尤其要注重發(fā)揮 “ 一把手 ” 的表率作用。第一，加強思想政治建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的檢查和考核，真正把干部學(xué)習(xí)和運用理論的成效作為使用干部的重要依據(jù) 。三是要加強宏觀指導(dǎo)。二是要大規(guī)模培訓(xùn)干部。一是要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念。因此，通過教育培訓(xùn)提高干部隊伍的素質(zhì)，已經(jīng)成為干部工作的一項突出任務(wù)。 二、突出重點，抓住關(guān)鍵，全面推動我縣組織工作再上新臺階今年是全面實施三大戰(zhàn)略，加快高臺經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵一年，組織工作要適應(yīng)狠抓項目建設(shè)，深化企業(yè)改革，全面建設(shè)小康社會的新形勢，以新的精神風(fēng)貌、新的思路、新的舉措全面實現(xiàn)新的跨越，開創(chuàng)新的局面。所有這些，都迫切要求我們從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，采取切實有效的措施，加強和改進基層黨建工作。在企業(yè)，隨著經(jīng)營管理體制的變化，對企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提出了許多新的課題。改革開放以來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了大量前所未有的新情況新問題。這就要求我們必須增強危機意識和責(zé)任意識，切實履行好黨管人才的職能，更好地肩負起培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才的歷史重任。由于自然 條件、經(jīng)濟發(fā)展水平和政策環(huán)境等方面的原因，引進人才非常困難，本地成長起來的人才外流情況嚴重。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就掌握了競爭和發(fā)展的主動權(quán)。第三，認真落實黨管人才原則，是培養(yǎng)造就一支宏大的高素質(zhì)人才隊伍的客觀需要。如何加快實施三大戰(zhàn)略 ，把高臺的發(fā)展搞得更