6統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 21:43本頁(yè)面
【正文】 成規(guī)定工作任務(wù)的，酌情扣分。 以各種形式廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法，并有總結(jié)報(bào)告、宣傳材料的得10分，每少一項(xiàng)扣5分。 （3）其他（5分） 未達(dá)到上級(jí)部署的其他要求的不得分。 （2）不參加培訓(xùn)會(huì)議扣5分。報(bào)表裝訂整齊記3分；裝訂不規(guī)范或不裝訂的該項(xiàng)不得分。上交各項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷每漏、錯(cuò)填一處扣5分。 （2）報(bào)表質(zhì)量（25分）。 報(bào)表（60分） （1）上報(bào)時(shí)間（30分）。 記賬20分，報(bào)表60分，其它20分。每遲報(bào)1天的扣10分，遲報(bào)兩天扣10分，每缺報(bào)一個(gè)月扣25分，每月報(bào)表未寫說(shuō)明的扣5分，漏報(bào)一項(xiàng)數(shù)據(jù)的扣1分。 第七條月報(bào)資料（基準(zhǔn)分為100分，權(quán)數(shù)25％）。其中。 第六條年報(bào)資料（基準(zhǔn)分100分，權(quán)數(shù)30％）。 第二章考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 第五條考核內(nèi)容。在兩個(gè)年度考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，依據(jù)評(píng)分結(jié)果排序，按受獎(jiǎng)比例確定各受獎(jiǎng)名額。 第三條考核獎(jiǎng)勵(lì)表彰周期為每?jī)赡赀M(jìn)行一次。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量制度 第一章總則
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1