6稅源控管新機(jī)制思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 21:24本頁(yè)面
【正文】 ，實(shí)現(xiàn)查管互動(dòng)。三是做好涉稅案件公告公示工作。二是加大處罰力度。一是增強(qiáng)稽查的深度。 （二）完善稽查工作機(jī)制，創(chuàng)新稽查方式方法，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查以查促管的職能 提高稽查針對(duì)性，有效開(kāi)展稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查，繼續(xù)加大對(duì)涉稅違法案件的查處力度。要研究與制定出符合本地實(shí)際的以查促管的方案和實(shí)施意見(jiàn)，明確具體操作的目的、程序、具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、量化指標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核辦法等等，形成制度化。由于沒(méi)有固定具體負(fù)責(zé)的交流人員，溝通環(huán)節(jié)較多，給雙方取得信息造成了很大麻煩，一個(gè)環(huán)節(jié)不順暢就影響了整個(gè)工作。缺少及時(shí)的事前、事中交流，往往事后才溝通交流，但已貽誤處理時(shí)機(jī)。比如因缺乏制度性的規(guī)定和要求，稽查結(jié)果、征管信息不能夠按照“服務(wù)對(duì)方”、“完全共享”的原則及時(shí)、全面?zhèn)鬟f反饋，稽查結(jié)果、征管信息得不到充分利用?；椤⒄魇展芾聿块T(mén)不能（完全）信息共享或信息資料傳遞不及時(shí)，因而造成工作被動(dòng)，影響工作質(zhì)量；有些地方兩個(gè)系列部門(mén)基本各自為政，工作人員之間缺乏交流和聯(lián)系，規(guī)范雙方定期溝通的制度還沒(méi)有建立起來(lái)。稅收管理員業(yè)務(wù)水平參差不齊，適應(yīng)現(xiàn)代稅收征管的工作能力和稅收?qǐng)?zhí)法水平不高，工作缺乏主動(dòng)，不能很好地履行工作職責(zé)?；鶎佣愒垂芾砣藛T應(yīng)付事務(wù)性工作繁重，很難集中精力開(kāi)展稅源控管，以致對(duì)納稅人的信息掌握不全。 稅源管理力量薄弱。雖然近些年加大了信息化的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了征管業(yè)務(wù)流程微機(jī)管理，但目前稅源管理系統(tǒng)只能完成一些基本的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)稅源的狀況不能運(yùn)用大量的信息數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)。 稅源管理手段相對(duì)滯后。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1