6我國城市選民“厭選”原因及對策探析-文庫吧資料
2024-09-25 19:39本頁面
【正文】 等競爭的關(guān)系。由于代表本身能力和態(tài)度的問題，選民體會不到代表的作用，對代表不認同，這也是選民對選舉冷漠的原因之一。但從目前人大代表的結(jié)構(gòu)來看，部分人大代表無參政能力。選民與代表的這種疏離直接影響了參選的積極性，厭選也就不奇怪了。 這種代表職能的虛化、角色的混淆和對人大代表意義理解的偏差都是兼職引起的。這種角色重疊混淆嚴重妨礙了代表職能的發(fā)揮。很多代表沒有足夠的時間去調(diào)查研究選民的意向，在短短的會期里也沒有足夠的時間對議案、政府工作報告進行思考，代表本身也有很多問題搞不清楚，就只能人云亦云了。傳統(tǒng)上認為的兼職代表的優(yōu)點恰恰成了它的缺點。 （二）代表兼職，角色混淆，使其無法很好地履行代表職責 我國現(xiàn)在的人民代表大會制度，主要采用的是兼職代表制，即代表的主要時間精力不是放在代表工作上，而是以其他工作為本職工作，代表工作為輔助工作。村民為什么以如此高的熱情參加村委會的選舉，就是因為誰當選，對村的發(fā)展、自己家庭的利益有直接影響。選民登記時，選民對誰有選舉權(quán)誰沒有選舉權(quán)非常認真，提誰不提誰做候選人，每人心里都有自己的打算。近些年，我國農(nóng)民對村委會選舉的熱情參加也充分說明了利益動機在選舉中的決定作用。 這種選民與代表相互利益上的缺失，使二者關(guān)系離散，選民缺乏參選的利益動機，對選舉表現(xiàn)出較大的冷漠，使選舉流于形式。 許多代表也認為自己是被領(lǐng)導選出來的，而不是被廣大選民選出來的，自己當選與否與選民無關(guān)，是上級對自己的關(guān)照，只要上級組織和領(lǐng)導滿意就行了，選民對自己滿意不滿意，下次選不選自己都不重要，無需爭取選民的支持，因此只有對上級組織和領(lǐng)導負責的意識，沒有對選民負責的意識，也就不會主動去接觸和了解選民的情況，更談不上對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約以防止行政權(quán)力的濫用和對百姓的侵害。據(jù)調(diào)查顯示，超過50%的人持完全同意和基本同意人大代表的選舉是流于形式[4]。實際候選人一般是由有關(guān)組織推薦的，最終誰被確定為候選代表，選民并不清楚，這樣選民不了解自己讓渡權(quán)力給予的那個人品行如何，參
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1