6市政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見-文庫吧資料
2024-09-25 19:00本頁面
【正文】 ，行為不廉、形象不佳等行為開展行政問責(zé)；對工作熱情不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作態(tài)度不好，解決問題不力等行為開展一次誡勉談話。市委將研究出臺關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見，市政府研究制定系列建設(shè)效能政府、法治政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府、節(jié)約型政府的若干意見，各相關(guān)職能部門也要就加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)研究制訂具體措施。同時(shí)，出臺一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施，廢止一批越位、錯(cuò)位、過時(shí)的紅頭文件。 牽頭單位：市府辦、市審改辦、市人事局、市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委（監(jiān)察局）；責(zé)任單位：各有關(guān)部門 開展一次效能再提升活動(dòng)。開展一次自上而下的以“勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”為主題的公開承諾活動(dòng)。同時(shí)，在“陽光投訴”的基礎(chǔ)上，督促各地各部門各司其職、分門別類，梳理和解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。 責(zé)任單位：市委組織部 （二）組織各個(gè)部門開展傾聽民意、公開政務(wù)、提升服務(wù)的“陽光行動(dòng)” 開展“陽光投訴”。在市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市、縣（市、區(qū)）直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中開展以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風(fēng)范”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)。在全市各級干部中開展以推進(jìn)“三次跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)。重點(diǎn)解決少數(shù)干部榮辱不分、情趣低級、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受等問題。重點(diǎn)解決有的干部碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，對一些事關(guān)大局的問題不去決策、不敢決策、不善決策等問題。重點(diǎn)解決有的干部服務(wù)意識不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠，工作推諉扯皮、效率低下，給群眾造成“辦事難”等問題。重點(diǎn)解決有的干部作風(fēng)漂浮、精神不振、因循守舊、不
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