6小學(xué)民調(diào)工作制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 18:46本頁(yè)面
【正文】 。人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)非公有制企業(yè)會(huì)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 清真寺民調(diào)委員會(huì)的建立，將會(huì)擴(kuò)大民調(diào)工作在回族群眾中的影響；充分發(fā)揮清真寺在民調(diào)工作中的作用；充分發(fā)揮宗教信仰在民調(diào)工作的作用，充分發(fā)揮宗教界人士在民調(diào)工作中的作用。清真寺選聘德高望重的回族群眾為調(diào)委會(huì)成員，光彩市場(chǎng)管理辦公室為民調(diào)進(jìn)市場(chǎng)提供了一間辦公用房。今年辦事處結(jié)合實(shí)際情況重點(diǎn)推進(jìn)“人民調(diào)解工作”三進(jìn)入，即人民調(diào)解工作進(jìn)清真寺、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)非公有制企業(yè)。元月12日，街道黨工委又安排專人會(huì)同區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，同匯龍城及各工程建筑商代表趕赴北京，與北京中冶投資有限公司進(jìn)行面對(duì)面協(xié)商，并最終達(dá)成于2005年1月25日前全部解決民工工資的協(xié)議，為該事件的下一步開展打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。第三是在處理重大不穩(wěn)定問題工作中，做到領(lǐng)導(dǎo)包案、專人介入、時(shí)刻關(guān)注、控制得當(dāng)。其次是重點(diǎn)人重點(diǎn)監(jiān)控。首先是科學(xué)管理巡防工作，確保巡防效果。2004年12月至2005年1月10日，街道安全生產(chǎn)辦公室和北下街派出所先后組織了兩次針對(duì)轄區(qū)復(fù)雜場(chǎng)所、金融網(wǎng)點(diǎn)的安全消防大檢查，對(duì)易發(fā)生事故的重點(diǎn)部位進(jìn)行認(rèn)真檢查，從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患并下發(fā)整改通知，確保整治效果。元月初，街道安全生產(chǎn)辦公室就按照企事業(yè)單位、復(fù)雜場(chǎng)所、建筑工地、金融網(wǎng)點(diǎn)等各個(gè)類型，分別簽訂了相應(yīng)的安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任書，拉緊安全生產(chǎn)和消防安全這根弦。目前，三人已被強(qiáng)制戒毒，案情正在進(jìn)一步調(diào)查當(dāng)中。2005年1月10日晚24時(shí)許，北下街派出所民警魏志剛、朱保華、張操練根據(jù)事先部署開展清理清查行動(dòng)，當(dāng)清查到銀河洗浴中心時(shí)，發(fā)現(xiàn)三名彝族可疑男青年，且其中一名男青年身上有兩部無(wú)卡手機(jī)，引起民警高度警覺，隨將三人傳喚到派出所繼續(xù)詢問。街道綜治辦、北下街派出所相繼組織開展了“兩嚴(yán)一創(chuàng)”、打擊“兩搶一盜”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，時(shí)刻保持對(duì)違法犯罪活動(dòng)的高壓態(tài)勢(shì)。得此信息后，街道信訪辦立即按照專人會(huì)同社區(qū)工作人員，召集配套辦和小區(qū)居民代表共同協(xié)商此事，并最終達(dá)成了配套辦不再建設(shè)樓頂廣告架的協(xié)議，及時(shí)消除了一起重大不穩(wěn)定因素。街道信訪辦還堅(jiān)持每月召開矛盾糾紛排查例會(huì)，掌握轄區(qū)內(nèi)重大不穩(wěn)定因素，制定相關(guān)工作預(yù)案，將不穩(wěn)定因素消化在萌芽狀態(tài)。 一是排查細(xì)致，信息暢通。 民調(diào)負(fù)責(zé)人：劉國(guó)祥 民調(diào)成員：郜建兵，楊陳斌，狐玉紅，谷永剛 第五篇：民調(diào)簡(jiǎn)報(bào)民調(diào)簡(jiǎn)報(bào) 第四十三期 北下街街道民調(diào)委員會(huì)二00五年一月十八日 狠抓四項(xiàng)措施確保轄區(qū)穩(wěn)定 ——我辦全力做好“兩會(huì)”及春節(jié)期間社會(huì)信訪穩(wěn)定工作 為確保轄區(qū)“兩會(huì)”及春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定，社會(huì)治安大局平穩(wěn)，人民群眾過一個(gè)安全、祥和的節(jié)日，北下街街道黨工委高度重視，黨工委書記楊愛玲先后多次主持召開會(huì)議，專題研究信訪工作，并就信訪工作提出明確要求：排查要細(xì)，信息要暢，情況要明。在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。 （二）調(diào)解工作紀(jì)律 一、不得徇私舞弊； 二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)； 三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人； 四、不得泄露當(dāng)事人的隱私； 五、不得吃請(qǐng)受禮。 登記制度 一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表； 二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存； 三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷； 四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。 調(diào)解程序 一、受理糾紛： 當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解； 發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解； 二、調(diào)查分析： 受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭(zhēng)議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析； 三、調(diào)解： 在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議，管理制度《民調(diào)工作制度》。 第三篇：民調(diào)工作制度調(diào)解工作原則 一、依法原則，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解； 二、自愿平等原則，在雙方
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