6妥善處理品企業(yè)改制矛盾糾紛切實維護社會穩(wěn)定-文庫吧資料
2024-09-25 18:20本頁面
【正文】 主管部門穩(wěn)定工作帶來妥善處理品企業(yè)改制矛盾糾紛切實維護社會穩(wěn)定第2頁 了一系列矛盾。如目前企業(yè)改制仍執(zhí)行市政府29號文件規(guī)定，職工安置標(biāo)準(zhǔn)大大低于現(xiàn)實生活水平，職工反映強烈。同時由于措施不配套，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏改制積極性，企業(yè)改制出現(xiàn)被動和無序狀況，甚至發(fā)生違法違紀(jì)事件，多次引發(fā)影響穩(wěn)定的群體性事件。 部分改制資金（特別是土地出讓金）不能及時足額到位，企業(yè)改制一時難以終結(jié)，成本拉大，影響了職工社保醫(yī)保，各類矛盾和不穩(wěn)定因素增多。 二、存在問題 在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，該公司在推進國企改革工作中，同樣也遇到了不少和矛盾。二是建立和完善公司改制企業(yè)后續(xù)事務(wù)管理中心，搭建一個集職工安置、技術(shù)和知識培訓(xùn)、人才儲備為一體的平臺，解決了企業(yè)改制后“人往何處去”的問題，消除了改制企業(yè)干部職工的后顧之憂，提高了主動參與企業(yè)改制的積極性。如該公司利用改制企業(yè)資源，積極打造“下崗職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)孵化基地”，目前已獲省級批準(zhǔn)并授牌。各企業(yè)在改制過程中，對積淀遺留的問題和矛盾不是回避，而是千方百計加以解決，從而贏得了職工對改制工作的理解與支持（如為解決美術(shù)瓷廠改制疑難問題及6戶“三無”集體企業(yè)職工進社保問題，工業(yè)國資公司籌資了400余萬元，使這一老信訪問題得到了妥善解決）；三是企業(yè)改制與謀劃新一輪發(fā)展相結(jié)合。對條件成熟的企業(yè)改制方案，按照是否有利于維護職工利益和社會穩(wěn)定，是否有利于盤活存量資產(chǎn)兩個標(biāo)準(zhǔn)進行聯(lián)審，同時，改制方案須在職工大會上獲得90%以上的支持才能實施。 堅持“
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1