6縣委組織部述職述廉報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-25 16:10本頁面
【正文】 核評(píng)估體系、以社會(huì)管理和公共服務(wù)為主的考核評(píng)價(jià)體系、以干部綜合素質(zhì)為主的測試評(píng)價(jià)體系為目標(biāo)的“四大體系”建設(shè)，以考核推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的杠桿作用發(fā)揮更加明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門進(jìn)行調(diào)研，通過約談、座談等方式，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況。一年來，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、省委七屆四次全會(huì)精神以及有關(guān)組織工作的政策法規(guī)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做學(xué)習(xí)筆記3萬多字，撰寫的《xxx》、《xxx》分別在《xxx日?qǐng)?bào)》和《xxx組織工作》刊載。初來靈壽工作，重點(diǎn)把調(diào)研作為準(zhǔn)確把握縣情和尋找“組織工作定位”的突破口，利用一周時(shí)間對(duì)全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和好、中、差12個(gè)具有代表性的農(nóng)村班子進(jìn)
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