6縣交通局黨委工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 廣大干部職工參加自考電大函授網(wǎng)絡(luò)教育等學(xué)歷考試教育，目前，全系統(tǒng)在讀大專多人，已通過上述大專學(xué)習(xí)的有多人。 （二）科學(xué)文化及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育。六是開展先進典型教育。五是開展職業(yè)道德教育。四是開展法制教育。三是開展黨的宗旨教育。組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政手冊》和“兩個”條例，并對全體黨員學(xué)習(xí)“兩個”條例知識開展測評考試。以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，開展各種形式的專題教育活動，通過黨委支部中心組黨員大會職工大會及班組會議等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大十六屆五中全會精神，學(xué)習(xí)新黨章和黨的基本知識，在系統(tǒng)內(nèi)掀起政治理論學(xué)習(xí)的新高潮。 （一）加強思想政治法制等方面的教育。 二開展二項教育，做好隊伍建設(shè)工作。實行廉政合同與施工合同同時簽訂的“雙合同制”，并在招投標(biāo)過程中提前介入，邀請紀(jì)委監(jiān)察檢察公正處以及人大代表義務(wù)監(jiān)督員等單位和個人參與招投標(biāo)的全過程監(jiān)督，堅決杜絕干預(yù)投標(biāo)虛假招標(biāo)串標(biāo)等問題的產(chǎn)生。要求系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“四不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)利用職權(quán)打招呼寫條子，違規(guī)干預(yù)和插手交通工程招標(biāo)投標(biāo)工程物資設(shè)備材料采購等市場經(jīng)濟活動；不準(zhǔn)接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位個人的現(xiàn)金有價證券和支付憑證；不準(zhǔn)違反規(guī)定兼任交通建設(shè)公司等經(jīng)濟體法人代表工程項目法人代表和公司領(lǐng)導(dǎo)；不準(zhǔn)配偶子女親屬以及身邊工作人員，利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響謀取私利。黨委支部兩級黨組織從交通部門實際，認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六個機制”的若干規(guī)定》和市縣委的實施意見，建立和完善了思想教育機制制度規(guī)范機制監(jiān)督制約機制查案懲處機制干部保護機制廉政責(zé)任機制行風(fēng)評議機制等一系列反腐倡廉機制。為此，建立一系列有針對性符合交通實際關(guān)口前移的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制非常必要。黨的十六屆五中全會決議指出“各級黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任抓緊抓實。個人的考核情況也作為單位中層干部任命XX縣區(qū)管后備干部的推薦的直接依據(jù)之一。根據(jù)本單位實際，單獨或混合采用按月季半年年終為一周期的個人目標(biāo)管理考核辦法。各支部年度千分制考評總分按半年考評分%，年終考評分%，黨委班子根據(jù)平時黨握的情況打分占%的比例得出。黨委采取每季一匯報半年一小結(jié)和年終一總結(jié)的方法，加強對支部工作的考評。黨委通過實行黨建工作月報制，及時掌握下屬支部工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，并給予幫助解決問題。二是對支部實行工作月報表制度。
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