【正文】 ，并與月績工資掛鉤；*兩收費(fèi)站支部采用月評與年度考核相結(jié)合的辦法，每月的績效工資根據(jù)每月個人目標(biāo)考評情況確定，每一聘任年度進(jìn)行全面的綜合考核，作為是否續(xù)聘的依據(jù)。一是開展政治理論教育。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。年開始，公路分局在全省率先實(shí)施改善工程，目前，累計(jì)投入資金多萬元，并投入萬元對國道進(jìn)行美化綠化，建成一條紅土地文明風(fēng)景長廊。在工作思路工作方法創(chuàng)新方面，我們采用黨建工作月報(bào)表制；在黨員管理和計(jì)生管理中，我們實(shí)行黨員登記卡和計(jì)生登記卡，做到對每個黨員情況和每個干部職工的計(jì)生情況了如指掌；對黨費(fèi)收繳按季由各支部向黨委繳納后，由黨委統(tǒng)一存入黨費(fèi)專戶，確保了黨費(fèi)收繳工作的及時足額，此項(xiàng)工作也得到了市委組織部黨費(fèi)專項(xiàng)檢查組的充分肯定。改革創(chuàng)新是推動發(fā)展的根本動力，也是抓好黨建精神文明工作的必然要求。同時，把培養(yǎng)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識作為黨委支部工作的重要內(nèi)容來抓，起到了很好的效果。以交通部提出的“三學(xué)四建”活動為主線，開展了向陳德華許振超等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)教育活動。在執(zhí)法執(zhí)收及行政審批環(huán)節(jié)，通過執(zhí)法評審簡化審批手續(xù)公開招投標(biāo)及政務(wù)公開等措施，使之更加公開透明，更加規(guī)范。每季度召開一次支部書記聯(lián)席會議，聽取支部書記工作匯報(bào)，總結(jié)交流各支部的好經(jīng)驗(yàn)好做法，并就遇到的問題進(jìn)行深入討論；每半年對支部進(jìn)行一次小結(jié)評分，首先召開支部黨員大會，聽取支部書記匯報(bào)半年工作，由全體黨員對照千分制考評辦法進(jìn)行打分，將每位黨員的打分進(jìn)行匯總平均后為支部自評分，然后由檢查組對照千分制考評辦法進(jìn)行打分，最后支部自評分與檢查組打分分別按%和%比例折合為半年評比總得分；每年年終按半年考評的方式對各支部進(jìn)行一次總評。一是支部工作定職定責(zé)。公路稽征所每月初還將當(dāng)月要完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)和要求下達(dá)到每個崗位。個人的考核情況也作為單位中層干部任命XX縣區(qū)管后備干部的推薦的直接依據(jù)之一。以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，開展各種形式的專題教育活動，通過黨委支部中心組黨員大會職工大會及班組會議等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大十六屆五中全會精神，學(xué)習(xí)新黨章和黨的基本知識，在系統(tǒng)內(nèi)掀起政治理論學(xué)習(xí)的新高潮。今年以來，舉辦各類培訓(xùn)班場次，參加培訓(xùn)人員人次，投入培訓(xùn)教育金費(fèi)余萬元，其中黨員輪訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)%。龍運(yùn)分公司在企業(yè)改制中以發(fā)展的眼光，由支部提前介入改制工作，積極做好職工思想政治工作，確保了企業(yè)改制工作的順利完成，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的較大提高。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作中，我們