6衛(wèi)生局某年衛(wèi)生工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃要點(diǎn)-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 14:39本頁(yè)面
【正文】 策執(zhí)行力度。根據(jù)110月份運(yùn)行情況，預(yù)計(jì)我縣新農(nóng)合基金使用率達(dá)今年籌資額的90，實(shí)現(xiàn)了累計(jì)資金結(jié)余率不超過(guò)當(dāng)年統(tǒng)籌資金的25和新農(nóng)合最高支付限額提高到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入6倍以上兩個(gè)目標(biāo)。 就診、補(bǔ)償情況。xx年新農(nóng)合人均籌資100元（其中：個(gè)人20元，中央、省財(cái)政補(bǔ)助80元），（其中：，中央、省級(jí)補(bǔ)助資金1007同時(shí)，縣級(jí)成立醫(yī)技對(duì)口幫扶指導(dǎo)小組，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展b超、心電圖、檢驗(yàn)、放射等醫(yī)技工作，并不斷提高服務(wù)水平和能力。 （九）重視醫(yī)技人才培養(yǎng)，充分利用現(xiàn)有設(shè)備 針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏相應(yīng)的醫(yī)技人才，部分醫(yī)療設(shè)備閑置，未發(fā)揮應(yīng)有作用的實(shí)際，縣衛(wèi)生局高度重視、多次研究，采取以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部培養(yǎng)為主，招聘、調(diào)配引進(jìn)為輔的方式，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人才缺乏的問(wèn)題。六是實(shí)行財(cái)務(wù)專(zhuān)報(bào)。五是實(shí)行會(huì)計(jì)委派。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的支出層層審核，嚴(yán)格把關(guān)，單項(xiàng)開(kāi)支超過(guò)1000元的一律采用轉(zhuǎn)賬或匯款的方式進(jìn)行結(jié)算；公務(wù)費(fèi)單項(xiàng)開(kāi)支在xx元以下的，由衛(wèi)生院長(zhǎng)審核簽字報(bào)銷(xiāo)；公務(wù)費(fèi)單項(xiàng)開(kāi)支超過(guò)xx元的先書(shū)面報(bào)縣衛(wèi)生局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開(kāi)支；公務(wù)費(fèi)單項(xiàng)開(kāi)支超過(guò)3000元的，必須書(shū)面報(bào)縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)審批后方可開(kāi)支。要求下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員要有嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，辦事要雷厲風(fēng)行，事情辦完后要及時(shí)返回縣城，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的負(fù)擔(dān)，嚴(yán)禁工作結(jié)束后到娛樂(lè)場(chǎng)所打麻將、打撲克，請(qǐng)衛(wèi)生院人員作陪，影響單位及個(gè)人的形象，增加衛(wèi)生院負(fù)擔(dān)。按照紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)要求，明文規(guī)定，禁止各醫(yī)療衛(wèi)生單位掛帳接待，在接待中實(shí)行一餐一審核一報(bào)銷(xiāo)制度，接待本著“勤儉節(jié)約、熱情大方”的原則。針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)龐大、負(fù)債較多的實(shí)際，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，全面清查xx年8月30日以前的負(fù)債，掌握全縣衛(wèi)生系統(tǒng)負(fù)債情況。 （八）加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，規(guī)范資金運(yùn)行 為進(jìn)一步規(guī)范各醫(yī)療衛(wèi)生單位的財(cái)務(wù)管理，加大對(duì)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管力度，防范違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，提高資金使用效率。二是統(tǒng)一基本應(yīng)急裝備。 （七）確保經(jīng)費(fèi)投入，提升應(yīng)急能力 一是調(diào)整充實(shí)應(yīng)急隊(duì)伍。要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位在收到衛(wèi)生事業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金當(dāng)月，向縣衛(wèi)生局報(bào)審項(xiàng)目實(shí)施方案和資金使用計(jì)劃，每月報(bào)送專(zhuān)項(xiàng)資金使用報(bào)表和工作進(jìn)展報(bào)告，年終提交項(xiàng)目年度執(zhí)行情況報(bào)告，在項(xiàng)目結(jié)束后當(dāng)月內(nèi)上報(bào)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。目前，已有4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間進(jìn)行了交流輪崗。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)在同一地方任職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的或因全縣醫(yī)療、防疫和保健工作需要的醫(yī)、技、護(hù)人員和防疫、保健專(zhuān)干，經(jīng)討論決定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進(jìn)行交流輪崗。目前，已從縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位下派到鄂嘉鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職副院長(zhǎng)1人。二是制定了《縣衛(wèi)生系統(tǒng)掛職干部管理辦法》。 （五）創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行規(guī)范管理 一是制定了《縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工問(wèn)責(zé)辦法》。 （四）重視班子建設(shè)，加大落實(shí)力度 一是在充分開(kāi)展民主推薦、考察的基礎(chǔ)之上，針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)班子建設(shè)的實(shí)際和工作需要，對(duì)縣婦幼保健院及鄂嘉、獨(dú)田、愛(ài)尼山、大麥地4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，加大工作執(zhí)行力度，提高了辦事效率。修訂完善了局機(jī)關(guān)29個(gè)內(nèi)部管理制度，修訂完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各醫(yī)療衛(wèi)生單位行政、后勤和業(yè)務(wù)管理制度159個(gè)，各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)80個(gè)。嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保政令暢通；嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高干部職工素質(zhì)；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率；嚴(yán)肅生活紀(jì)律，樹(shù)立良好形象；嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，端正會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)；嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到厲行節(jié)約。狠剎“攀比”風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；狠剎賭博風(fēng)，提倡健康娛樂(lè)；狠剎吃喝風(fēng)，杜絕相互請(qǐng)吃；狠剎“三亂”（亂猜測(cè)、亂議論、亂告狀）風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境；狠剎拖拉風(fēng)，提高辦事效率。不準(zhǔn)上班無(wú)故遲到早退，工作時(shí)間不得擅離職守、辦私事及處理其他與工作無(wú)關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中態(tài)度冷漠，語(yǔ)言生硬，與人爭(zhēng)吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無(wú)原則糾紛。3元計(jì)算。二是縣人民政府與各
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