【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱為狹義
2025-06-04 22:19
2024-08-16 09:20
【摘要】成大醫(yī)學(xué)院EMBA人力資源管理講義目錄主講:李茂雄教授第一篇緒論第一講以成本導(dǎo)向取得優(yōu)勢(shì)第二篇本論第二講人事制度與人力開發(fā)第三講人力資源管理藝術(shù)化第四講掌握新工作時(shí)代脈動(dòng)第五講人力規(guī)劃與工作設(shè)計(jì)第六講選才以取得優(yōu)勢(shì)先機(jī)第七講用才提升組織生產(chǎn)力第八講以組織建立共同愿景第一篇緒論第一講
2024-08-16 08:44
【摘要】人力資源管理整體戰(zhàn)略人力資源管理是一種運(yùn)作:人的運(yùn)作。她是一個(gè)企業(yè)綜合管理水平的體現(xiàn),是一個(gè)企業(yè)能否適應(yīng)市場(chǎng)生存,能否在市場(chǎng)中游刃有余的關(guān)鍵,因?yàn)槠髽I(yè)的管理其實(shí)就是人的管理。人力資源部的目標(biāo)任務(wù)應(yīng)當(dāng)是:搭建統(tǒng)一的人力資源管理平臺(tái);研究人力資源管理政策、戰(zhàn)略方向及技術(shù)方案;為各下屬企業(yè)提供方向性技術(shù)指導(dǎo)。各下屬企業(yè)在集團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,貫徹執(zhí)行集
2025-01-25 05:40
【摘要】人力資源管理專題制作人:MEKEN人力資源規(guī)劃人事管理制度范本人力資源規(guī)劃范本工作分析工作分析表范本工作規(guī)范書范本工作說明書范本甄選錄用招聘規(guī)劃制度、表格范本招聘信息制度、表格范本求職申請(qǐng)制度、表格范本招聘實(shí)施制度、表格范本面試甄選制度、表格范本
2024-10-08 17:09
【摘要】人力資源管理工作規(guī)劃匯報(bào)人力資源管理工作規(guī)劃匯報(bào)?根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,確立人力資源管理的長遠(yuǎn)目標(biāo)目標(biāo):構(gòu)建國際化理念的人力資源管理體系確立國際化人力資源管理的管理理念人力資源管理工作規(guī)劃匯報(bào)與國際化人力資源管理接軌人力資源管理國際化接軌添加文本內(nèi)容添加標(biāo)題員工與企
2025-05-31 22:04
2024-08-28 22:34
【摘要】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–
2024-10-23 04:16
【摘要】內(nèi)部控制與人力資源管理部門:咨詢部姓名:柳鵬日期:2021年1月30日目錄【摘要】....................................
2025-01-29 04:03
【摘要】人力資源管理串講資料--人力資源管理與開發(fā)緒論 1.◎人力資源是指儲(chǔ)存在人體內(nèi)的、能按一定要求完成一定工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、能力等個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)、技能而綜合構(gòu)成,它們通過先天遺傳和環(huán)境教育過程而形成,也包括由人構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)組織時(shí)所產(chǎn)生的整體特性和效力,它們構(gòu)成完成特定工作或活動(dòng)所需要的基礎(chǔ),決定了完成工作或活動(dòng)的質(zhì)量和速度。
2024-08-16 08:55
【摘要】第一章人力資源管理導(dǎo)論一、教學(xué)目的通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠理解人力資源與人力資源的基本概念及其演變過程與發(fā)展趨勢(shì)。二、教學(xué)要求1.了解人力資源的概念與特征,人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系2.掌握人力資源管理的概念、目標(biāo)和任務(wù)3.了解人力資源管理的演變過程4.了解美國、日本等國的人力資源管理模式的特點(diǎn)與變化5.掌握人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)三、參
2024-08-16 08:48
【摘要】人力資源管理專業(yè)建設(shè)規(guī)劃(2008—2010年)一、專業(yè)人才需求和就業(yè)崗位分析1、專業(yè)人才需求分析根據(jù)中國人力資源開發(fā)網(wǎng)報(bào)道,2007年由中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起的人力資源需求調(diào)查表明,在企業(yè)招聘總體需求方面,銷售、計(jì)算機(jī)專業(yè)、工程技術(shù)、市場(chǎng)、研發(fā)、行政管理、人力資源、綜合管理、信息技術(shù)和生產(chǎn)排在需求職位前10位,而人才求職期望則以人力資源職位為多,其次是綜合管
2024-08-16 09:14
【摘要】1人力資源管理專業(yè)建設(shè)規(guī)劃一、總體建設(shè)思路與目標(biāo)經(jīng)過二十五年艱苦的努力,重慶理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)在師資隊(duì)伍、教學(xué)條件、人才培養(yǎng)以及科研服務(wù)等方面均取得了顯著的成績。隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,行業(yè)和社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了新的更高的要求,本專業(yè)的建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo),與時(shí)俱進(jìn).為此,我們提出:
2024-11-15 10:01
【摘要】內(nèi)部控制與ERP報(bào)告人:王本哲?中正國際航空站會(huì)計(jì)室主任?開南管理學(xué)院資訊管理研究所研究生1特別為各位調(diào)製的套餐內(nèi)容?二個(gè)小故事?一個(gè)實(shí)際案例?二部電影企業(yè)資源規(guī)劃EnterpriseResourcePlanning3背景說明?1972年,德國有5位工程師離開IBM自行創(chuàng)業(yè)
2025-03-13 15:33
【摘要】企業(yè)資源規(guī)劃制造業(yè)管理篇(III)及時(shí)供補(bǔ)的概念Just-In-Time第八章製造的執(zhí)行與控制PPRCCPMPSMRPCRPJITControl計(jì)劃:PP:生產(chǎn)規(guī)劃MPS:主生產(chǎn)排程RCCP:粗略產(chǎn)能需求規(guī)劃MRP:材料需求規(guī)劃CRP:產(chǎn)能需求規(guī)劃控制:
2025-02-16 21:13