20xx臨時工勞動合同5篇-文庫吧資料
2024-09-25 11:50本頁面
【正文】 ________________________聯(lián)系電話：_____________________________________年_________月_______日____________年_________月_______日2022臨時工勞動合同5甲方(用人單位)名稱：__________________乙方(勞動者)姓名：__________________身份證號碼：_________________________身份證號碼：_________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。發(fā)生丟失要給予賠償。不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司乙方身份證號碼：__________________家庭住址：__________________20___年__月__日2022臨時工勞動合同4甲方：_____________________身份證號碼：________________________________乙方：_____________________身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。發(fā)生丟失要給予賠償。不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日2022臨時工勞動合同3甲方：____________________簽定日期：______年___月___日乙方：____________________編號：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。第十二條 本合同未盡事宜或與國家和
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