6推進婦女參政議政工作經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-09-25 07:13本頁面
【正文】 期，減少隱性臺階。 堅持原則，創(chuàng)新機制，大膽選用，努力為婦女參政議政提供廣闊舞臺。在新一輪副縣處級后備干部推薦中，注重女干部的結構比例，要求各單位重視把優(yōu)秀女干部推薦出來，同時請市婦聯(lián)從全市范圍內(nèi)推薦 42 名女干部，目前全市推薦的285 名初步后備干部人選中，女干部 85 名，占 30%。我們一直堅持把發(fā)展女黨員與改善女干部隊伍結構有機地結合起來，組織發(fā)動各級黨組織和婦女組織，多層次、全方位地推薦優(yōu)秀婦女作為發(fā)展對象，尤其注重在文化、教育、衛(wèi)生等女性相對集中的行業(yè)和單位中發(fā)展女黨員。要求各縣區(qū)委組織部長及機關企事業(yè)單位組織人事部門負責人要切實承擔起相應的責任，多向 “ 一把手 ” 提醒，多做政策宣傳解釋工作。三是強化 “ 一把手 ” 責任。對照《規(guī)劃》的有關目標要求，在干部調(diào)配中有重點地對照目標設置硬性條件，確?？己酥笜素瀼氐轿弧Ｔ谌罕娐肪€教育實踐活動中，注重選樹姜霜菊等一批優(yōu)秀女干部典型，切實將女干部培養(yǎng)選拔工作抓緊、抓實。一是加強宣傳。 二、我市實施婦女參政議政的主要做法 近年來，我們以全面提高女干部素質(zhì)為目標，不斷加強教育管理，拓寬選人渠道，創(chuàng)新工作機制，采取多種措施扎實有效地推進全市婦女參政議政工作。 三是其他指標全部符合政策規(guī)定。 二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子女干部配備比率全部達標。市級、縣（區(qū)）級黨政工作部門領導班子中配有女干部的比例一直保持在 50%以上
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