6縣林業(yè)局干部作風建設(shè)年方案-文庫吧資料
2024-09-25 02:22本頁面
【正文】 務內(nèi)容、服務標準、服務程序公開，便于群眾辦事和監(jiān)督。 3 月底前，在全縣范圍內(nèi)集中開展公開承諾活動，并在單位顯著位置進行固定公開，接受群眾監(jiān)督。并上報縣活動領(lǐng)導小組辦公室。蹲點期間，要有 “ 蹲點手記 ” 。 深入調(diào)研，尋策問計。至少確定一個基層聯(lián)系點，幫助制定科學發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。股級以上干部每 人至少撰寫一篇學習體會。以加強學習、提升認識為先導，組織全體干部集中和自學的方式，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，縣委、縣政府關(guān)于開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動的實施意見，省委、市委、縣委主要負責同志在省、市、縣有關(guān)作風建設(shè)的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性。并在動員會召開前進行廣泛宣傳發(fā)動，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，使廣大干部能夠積極投入，廣大群眾能夠熱情支持。重點抓好六項工作： 搞好動員部署。 二、具體步驟： 整個活動大體分為 “ 強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展 ” 四個階段。 作風建設(shè)與推動工作相結(jié)合。 解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合。 領(lǐng)導垂范與整體推進相結(jié)合。 開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動的基本原則： 繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與作風建設(shè)創(chuàng)新相結(jié)合。 應對風險挑戰(zhàn)、推進富民強縣的實踐有新業(yè)績。 拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實作風有新改進。深化行政審批制度改革，簡化辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，提升工作標準，提高辦事效率。加大改革力度，推進政府職能轉(zhuǎn)變，切實提高公共服務能力，寓管理于服務之中，在管理中體現(xiàn)服務。 服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。圍繞 “ 保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生 ” 的總要求，緊密聯(lián)系我縣林業(yè)工作的實際，認真研究解決影響和制約又好又快發(fā)展的突出問題，搶抓發(fā)展機遇，突破發(fā)展瓶頸，拓展發(fā)展空間。深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，努力把廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導到又好又快發(fā)展上來，推動經(jīng)濟、 第 2 頁 共 9 頁 政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 一、開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動
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