人力資源部長崗位的工作職責(zé)五篇-文庫吧資料
2024-09-24 20:45本頁面
【正文】 踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊工作具有很強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、判斷等能力基本要求1. 學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷2. 工作經(jīng)驗(yàn)：小貸、擔(dān)保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3. 培訓(xùn)及資格認(rèn)證：無4. 其他要求：較強(qiáng)的溝通能力，工作積極、主動，有極強(qiáng)的上進(jìn)心，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心人力資源部長崗位的工作職責(zé)4負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作。熟悉各項(xiàng)證照辦理及政府審批工作流程。熟識國家及地方勞動法律法規(guī)及政策規(guī)定，尤其是社會與勞動關(guān)系方面的。人力資源管理8年以上工作，其中3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，待遇面議。營造和諧有序的勞動用工關(guān)系，妥善有效處理勞動糾紛等事件。負(fù)責(zé)公司
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