公司工作服管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-09-23 06:21本頁面
【正文】 領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。 員工不得將工作服帶離公司，無論工服是否需要員工自行繳費。 員工需繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。 自工作服發(fā)放之日起算，使用滿半年未滿一年者，辭職時繳納 50%的工作服成本費。員工離職時，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時，將需按以下規(guī)定交繳工作服成本費。 員工試用期滿后，依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時，按季節(jié)選擇一次性發(fā)放兩套全新工作服，若因庫存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服，待增補庫存后，再以舊換新。 （二）管理人員暫不考慮統(tǒng)一著工作服。 三、工作服類別 （一）工作服包括成套短袖（夏裝）和成套長袖（冬裝）。 （二）采購部負(fù)責(zé)服裝的入庫、保管、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對；負(fù)責(zé)離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲存。 二、適用范圍 公司生產(chǎn)部，品質(zhì)部，銷售分公司庫管、庫工、搬運工、送奶工，行政人事部食堂、門衛(wèi)保安、清潔等崗位人員工作服、工鞋、工帽及工作必需的防護(hù)用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰20 元。 第八條員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款 10 元 。一律著裝長褲，不準(zhǔn)穿拖鞋（包括皮涼鞋）。得體、大方整潔。十 一、倉管員應(yīng)準(zhǔn)確把握工作服庫存數(shù)量，以保證工作服的正常發(fā)放。 九、員工對發(fā)放的工作服有保管、補修的責(zé)任。 七、新員工從正式上班日起，發(fā)放工作服。員工更換制服時，應(yīng)填寫《工作服申請表》。工作服 1 年 2 套（冬裝、夏 裝）；車間工作短鞋 1 年 2 雙，長水鞋 2 年 1 雙；車間工作帽 1 年 3 頂。制服應(yīng)保持整潔。主管領(lǐng)導(dǎo) 第 4 頁 共 15 頁 有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿裝的責(zé)任。 二、工作服分夏裝和冬裝兩種。 七、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實施；由人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。 工作時間不戴工作牌者，扣罰 10 元。 六、處罰措施 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促下屬員工遵守本規(guī)定。 ⑴ 自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，離職（辭退）時，不收取服裝費用。 工作牌無任何押金，損毀或者丟失，公司予以補發(fā)，但需個人支付成本費用 20 元。 本公司為員工量身定做的工作服成本費用為 500 元，發(fā)放后需向企管中心繳納 300 元押金，并填制押金憑證，工作滿一 第 3 頁 共 15 頁 年后，出示其押金憑證，便可退還押金。 以上著裝要求除懷孕的女員工外其他的必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 如遇領(lǐng)導(dǎo)觀察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知。 周五為休閑日，在職員工可以在公司著休閑服裝，但不得過分夸張或其他有礙瞻仰的奇裝異服，不得穿背心、短褲、拖鞋等服飾出現(xiàn)。 季節(jié)交替時，可根據(jù)天氣，增加或減少適宜服裝 以上要求如遇氣候異常情況，可酌情而定。 夏季著公司統(tǒng)一發(fā)放夏季工作服套裝。 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。 所有員工需配備深色領(lǐng)帶，日常工作期間不需佩戴，如
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