勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 04:31本頁(yè)面
【正文】 納情況。 六、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的規(guī)定，按時(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得拖欠，其標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū) 面通知甲方。 五、乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的派遣人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全等必要的崗前教育和培訓(xùn)。 四、乙方不得將處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù) 傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的員工提供給甲方。如有 新增或補(bǔ)充派遣員工時(shí)，甲方應(yīng)提前三天通知乙方。甲方如發(fā)現(xiàn)有不真實(shí)的事實(shí)，可以將該派遣人員退回，乙方承擔(dān)全部后續(xù)處理責(zé)任和 甲方因此造成的損失，包括但不限于招錄該員工所產(chǎn)生的費(fèi)用，勞務(wù)管理費(fèi)和其他費(fèi)用。 乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人員的管理，且應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)合同和派遣人員的相關(guān)資料備案。 十、甲方免費(fèi)提供乙方派遣員工的工作餐、加班餐及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方與乙方派遣員工終止用工關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)要求其派遣員工返還工作服及甲方要求的其他勞動(dòng)保護(hù)用品。 九、如果甲方需要可以每年一次在甲方工作滿 6 個(gè)月的派遣員工中，挑選優(yōu)秀者經(jīng)本人同意轉(zhuǎn)為正式員工，但每年轉(zhuǎn)為正式員工的數(shù)量不超過(guò)當(dāng)年新增派遣員工總數(shù)的 10 %。依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期內(nèi)，按照國(guó)家以及所在地政府部門有關(guān)規(guī)定向乙方支付該員工的薪資等。同正式員工同工同酬，實(shí)行正常的調(diào)薪機(jī)制。 六、甲方應(yīng)保證 乙方所派遣的員工有權(quán)利享受國(guó)家規(guī)定的法定假日和公休日。 五、甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位（但事先需要書(shū)面告知乙方）。甲方在做出處罰時(shí)應(yīng)將被處罰人員的相關(guān)事實(shí)證據(jù)提供給乙方備案。 三、甲方應(yīng)提供符合《勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定制定的，和乙方派遣員工相關(guān)的企業(yè)管理規(guī)章制度給乙方，以便乙方在派遣員工入職前明確告知并教育所派遣人員并要求其遵守。 二、甲方應(yīng)向乙方提供本企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行操作技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 乙方每月 5 日按時(shí)發(fā)放薪資，代繳保險(xiǎn)和代扣代繳個(gè)人所得稅，離職等原因未繳交成功的公積金金額的部分，需于每月 25 日前退回給甲方。 上述費(fèi)用由乙方每月 _ _日前向甲方列出清單明細(xì)，所有相關(guān)費(fèi)用雙方確認(rèn)后應(yīng)在 3 日內(nèi)開(kāi)具相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票（發(fā)票需列明管理費(fèi)、公積金、薪資金額）給甲方。 （ 3） 商業(yè)保險(xiǎn)及補(bǔ)充工傷保險(xiǎn) _ _元 /月 /人。（員工個(gè)人繳納部分在員工薪資中扣繳。派遣員工在甲方原則上實(shí)行每周 40 小時(shí)工作制，如果甲方安排加班的，則加班時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算付給加班費(fèi)。 二、乙方為甲方提供有償服務(wù)的項(xiàng)目包括： 甲方發(fā)出的蓋有甲方公章的 勞動(dòng)力需求正式訂單的要求組織招聘符合甲方招聘錄用條件的員工； 對(duì)求職者的身份證、學(xué)歷證書(shū)等驗(yàn)證； 組織經(jīng)甲方確認(rèn)面試合格的求職者體檢； 對(duì)體檢合格的求職者進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)和考核； 和經(jīng)甲方確認(rèn)正式錄用的求職者簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工手續(xù)； 組織派遣員工到甲方報(bào)到辦理入職手續(xù)； 為派遣員工辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)和其他
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