干部體制改革的實(shí)踐與感想-文庫吧資料
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 薦好干部， 第 5 頁 共 7 頁 讓人大代表心服口服地?fù)碜o(hù)黨的推薦。 ，人大把關(guān)。將兩名候選人提交全委會(huì)，通過無記名表決，得票數(shù)最高者正式當(dāng)選，即 “ 全委會(huì)集中 ” —— 由全委會(huì)差額票決實(shí)現(xiàn)集中的程序。常委會(huì)通過討論和無記名投票，差額表決，提名其中得票數(shù)最高的兩人為市委全委會(huì)的候選人，即“ 常委會(huì)民主 ” —— 通過差額票決實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)民主的最后一道程序。市委常委會(huì)由市委組織部通過基層民主推薦、廣泛征求意 見和考核，確定得優(yōu)秀的前 5名進(jìn)入名單，這是 “ 一職多考 ” ，組織部門將候選人名單提交市委常委會(huì)研究，這是 “ 差額上會(huì) ” 。凡合格者均要由組織安排進(jìn)行 “ 假如我當(dāng)選 ” 的電視演說，不能帶稿，有時(shí)間限制。 ，電視演說。第一次公布了 16 個(gè)處級崗位；第 第 4 頁 共 7 頁 二次公布了 19 個(gè)副處級崗位；第三次公布了 12 個(gè)副處級崗位。提出了 “ 黨委創(chuàng)造機(jī)遇，人才創(chuàng)造業(yè)績 ” 的口號，用創(chuàng)新的思路，探索干部體制改革的途徑。 *年，江澤民同志提出 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想后的第二天，XX 市委當(dāng)即用三天時(shí)間召開市委常委擴(kuò)大會(huì)議，通過集中學(xué)習(xí)認(rèn)為，只有干部難當(dāng)，人民才會(huì)好過；如果干部享樂，人民就會(huì)難過。 縣委用了這兩條辦法，啟用了一大批人才。群眾把這種辦法叫 “ 四面開門，八面來風(fēng) ” ，中央組織部曾發(fā)文推廣。一是自薦他薦，黨組織將推薦名單打印下發(fā)到最基層討論，幾上幾下確定考察對象，組織考察后拿到常委會(huì)上等額票決（重要崗位還拿到全委會(huì)等額票決）。 改革開放以來，我們黨恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和人民民主，廢 第 3 頁 共 7 頁 除了實(shí)際上存
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