工作中維護(hù)職工的合法權(quán)益的思考-文庫吧資料
2024-09-23 02:21本頁面
【正文】 盾之時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)用專業(yè)知識、文明用語做好解釋工作，控制自身情緒，避免矛盾激化，發(fā)生不良后果。 自身工作性質(zhì)，以文明服務(wù)、微笑服務(wù)優(yōu)先，控制自身情緒、語言、動作，避免矛盾激化。對此，如若發(fā)生類似收費(fèi)員被打事件時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)： 第一?！睹穹ㄍ▌t》中規(guī)定：我國公民享有人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)，人身權(quán)可分為人格權(quán)和身份權(quán)，其中人格權(quán)是作為一個(gè)人不能被剝奪與生 第 3 頁 共 5 頁 俱來的權(quán)利，包括生命權(quán)、健康權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等。由于這樣的工作性質(zhì)，收費(fèi)員合法權(quán)益被侵害的事件也屢見不鮮。本案件中，被侵害人 **述、其他證人證言、被侵害人輕微傷鑒定意見，以及現(xiàn)場視頻資料均可作為行政處罰證據(jù)。行政案件由違法行為地的公安機(jī)關(guān)管轄。而具體拘留時(shí)間需由公安機(jī)關(guān)根據(jù) 情節(jié)輕重自由裁量。本事件中，駕駛員及其家屬在明知其打人行為會對**某造成傷害的前提下，仍然拳打腳踢，屬于主觀故意；其次，該行為造成了 **某身體輕微傷的后果，觸犯《治安管理處罰法》第四十三條故意傷害他人身體的規(guī)定。而本事件中，疏導(dǎo)員**某所受損傷僅引起機(jī)體暫時(shí)和輕微的反應(yīng)，基本不影響器官功能，能夠自行恢復(fù)， 屬于輕微傷害，應(yīng)被列入《治安管理處罰法》
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