【正文】 ？怎樣開展活動？在沒有任何現(xiàn)成經(jīng)驗做法可借鑒的情況下，西路南社區(qū)經(jīng)過認真籌劃準備，確定建立“社區(qū)老年維權工作站”。隨著社區(qū)老年人日益增多，面對侵害老年人利益情況時有發(fā)生而老年人又普遍缺乏維權意識的情況，社區(qū)居委會感到維護老年權益是社區(qū)的責任，但又苦于居委會人員少，法律知識也不足，對于一般涉老糾紛只能是以和為貴，對雙方加以勸解，遇到混不講理的，還常常挨罵，因此，老年維權工作力度薄弱。古城街道西路南社區(qū)有居民964戶，1918人，其中60歲以上的老人323人，占社區(qū)總人口的17%。這項工作的開展，搭建了司法、公安和律師部門參與社區(qū)老年維權工作的平臺，加大了社區(qū)老年維權工作力度，提高了居民群眾依法維護老年人合法權益的意識，營造了社區(qū)尊老敬老氛圍，促進了地區(qū)法制化建設，受到老年人的好評和有關部門領導的肯定。尤其在基層老年維權工作、提高為老年人服務水平方面進行了積極的探索，2005年4月29日，在市、區(qū)老齡部門指導和街道辦事處的領導下，西路南社區(qū)創(chuàng)建了全區(qū)第一個社區(qū)老年維權工作站。構建社會主義和諧社會,加強社區(qū)建設是基礎。通過廣播、電視、報刊等進行社會性的勞動保障法律法規(guī)等政策宣傳，營造全社會濃厚氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，切實解決用人單位和從業(yè)人員認識上的不足和觀念上的誤區(qū)。勞動保障監(jiān)察部門必須加強監(jiān)督管理，促使他們做到文明經(jīng)商，規(guī)范經(jīng)營，合理收費。一些不法人員瞄準這個市場進行無證無照，非法經(jīng)營，騙取錢財。三是支持社會職介的規(guī)范經(jīng)營。二是查處非法職介，鏟除求職陷阱。即勞動爭議仲裁部門、司法援助部門、民工救助部門等，在收費標準上能少則少、能免則免，在手續(xù)上能少則少、能簡則簡等。首先從法律上進一步明確農(nóng)民工合法權益，依法管理。如何引導好、組織好、服務好這些人，不僅關系到農(nóng)民工的切身利益，而且關系到我國產(chǎn)業(yè)競爭力的提高和社會穩(wěn)定。為此，政府提出的以人為本的執(zhí)政理念，強調(diào)人人都是公民，都應享有公民平等的權利。二、維護農(nóng)民工合法權益的對策目前我國已有數(shù)以億計的農(nóng)村剩余勞動力轉移進城務工，為我國的城市化發(fā)展做出了不可替代的貢獻。農(nóng)民工相當一部分是從事臟、累、苦、險、有毒、有害的工種，而且沒有相應勞動安全保護和衛(wèi)生設施。據(jù)日常巡視檢查情況看，很多農(nóng)民工的每天勞動時間在１０小時以上。他們雇用農(nóng)民工只發(fā)給工資，不為農(nóng)民工辦理社會保險登記或不繳納社會保險費。五是農(nóng)民工的社會保障、休息權利不落實。四是用人單位拖欠農(nóng)民工的工資現(xiàn)象較為嚴重。三是個別用工不規(guī)范的單位亂收費、亂押證。有些用人單位私招亂雇，不與民工簽訂規(guī)范的勞動合同，不辦理錄用備案手續(xù)。這些黑職介無證經(jīng)營或超范圍經(jīng)營，巧立名目，多收費，亂收費，千方百計騙取農(nóng)民工的血汗錢，造成有的農(nóng)民工交了錢找不到工作。一、當前農(nóng)民工的合法權益存在的主要問題：一是職介陷阱多。農(nóng)民工作為新興的以工資收入為主要來源的勞動者，已經(jīng)成為企業(yè)職工隊伍的新成員和重要組成部分，他們的合法權益理應得到社會的尊重和維護。第三篇：淺談維護農(nóng)民工合法權益淺談維護農(nóng)民工合法權益淺談維護農(nóng)民工合法權益20071214 22:43:14第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)淺談維護農(nóng)民工合法權益淺談維護農(nóng)民工合法權益(2)農(nóng)民工泛指具有農(nóng)村戶籍身份，但已經(jīng)完全或部分脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，主要在城鎮(zhèn)務工的勞動者。在調(diào)查研究中要堅持解放思想，破除陳舊觀念，以敢為人先的精神，主動研究改革發(fā)展中的新情況，在研究中探索新路，把握規(guī)律，提高分析問題、解決問題的能力。學校工會要把調(diào)查研究作為謀劃工作、聯(lián)系群眾、解決問題的有效手段。要提高工會干部的調(diào)查研究能力。工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須準確把握自己的定位。盡管工會是群眾性組織，但在協(xié)調(diào)學校與教職工利益關系時卻可以發(fā)揮著不可忽視的作用。工會只有代表并維護教職工的利益，才有吸引力、號召力、凝聚力和生命力。怎樣才能不辱維權的使命呢？首先工會干部要有良好的理論修養(yǎng)和法治意識，努力學習《工會法》、《教師法》、《勞動法》和《教育法》等與教職工密切相關的法律、法規(guī)，提升依法維權、依法治會的能力，充分認識只有知法、懂法、守法、用法，才能切實做到依法治會和依法維權，才能在教職工權益受到侵犯時能及時地給予救助。中國工會十四大指出：要推動工會工作法制化，根據(jù)依法治會的要求，積極參與涉及職工和工會權益的立法和政策的制定，堅持依法維權、依法治會，進一步把各項工作納入法制化軌道。如果工會不承擔維護的職能，工會就沒有存在的必要?！豆ā钒丫S護職工合法權益規(guī)定為工會的基本職責，這是黨對工會工作的客觀要求，是廣大教職工的內(nèi)心的期望，是落實“三個代表”的本質(zhì)要求，維護教職工合法權益是工會生存和發(fā)展的基礎。提高學校工會維護教職工合法權益的能力學校工會維護教職工合法權益，為教職工說話辦事，最終都要通過工會干部的努力來實現(xiàn)。自覺接受群眾監(jiān)督，切實做到講實情，真公開。嚴格按照校務公開實施細則，依法適時向不同層面進行公開。以及學校的改革、發(fā)展、教學管理、長遠規(guī)劃、教師職稱評聘，評優(yōu)評先，學校管理制度，教師福利獎金、住房分配等都納入公開內(nèi)容，抓住老師們關心的財務收支情況問題，在教師大會上公開。校務公開能夠使學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的實現(xiàn)形式進一步得到拓展、充實和完善。落實校務公開推動學校科學民主監(jiān)督工會在參與民主管理同時也體現(xiàn)了工會的民主監(jiān)督作用，民主監(jiān)督是工會工作的重要職責。工會要通過積極有效的工作，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的發(fā)展出謀劃策，積極暢通言路，拓寬民主渠道，營造良好的民主氛圍，使學校的發(fā)展顯現(xiàn)出政通人和的良好局面。學校工會是教職工的民主管理者，在學校中代表和維護教職工的合法權益是其基本也是主要的職責，而這和學校民主管理所要達到的目的是一致的。規(guī)范和完善教代會，建設好教代會，是對教職工政治權益的最大維護，也是為教職工參與民主管理創(chuàng)造條件。每次教代會會議校長都要向大會報告工作，學校與工會的財務人員也要向大會報告財務情況，經(jīng)代表審議通過，并對學校中層正職以上黨政干部進行民主評議。我校是全縣最早實行教代會制度的學校，十多年來，學校工會尤其重視抓這項工作，我們通過實行教代會制度，在開展民主管理工作上，代表和維護廣大教職工的合法權益，落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，推進學校的教育改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用。加強教代會建設是工會維權的重要手段省教代會《工作規(guī)程》明確指出：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工行使民主權利、民主管理學校的基本形式。還要建立健全工會向黨委匯報及與校