辦公室人事管理工作總結-文庫吧資料
2024-09-23 01:56本頁面
【正文】 力資源管理過渡。 （八）缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設 。 （六）作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各市場部 工作狀況、人員紀律的檢查力度還不夠。 （五）對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。 （三）抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實的現(xiàn)象。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕泶丝桃韵聨讉€方面： 第 10 頁 共 18 頁 （一）由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。透過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企 業(yè)中順利的渡過實習期。根據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上招聘、人才市場招聘等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。在學習培訓月活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中。 第 9 頁 共 18 頁 嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司規(guī)章制度等，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，構成了良好的學習氛圍。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。 （三）在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。 （二）在工作計劃中，每月都突 出 12 個重點工作。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。對公司工作的重點、難點和熱點問題， 第 8 頁 共 18 頁 力求思考在前、服務在前。 二、加強服務，樹立良好風氣 行政部工作的核心就是搞好三個服務，即為領導服務、為員工服務、為來訪客人服務。成功組織了員工培訓、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評 。做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng) 。做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公 章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范 。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。 范文三 2024 年，在公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、 服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了用心貢獻。 組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境 。 加強培訓力度，完善培訓機制。應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡 。用心對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設 。 做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診比較，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，用心告訴他們作出改整。 對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析。跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等狀況 。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作 。規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊 。 第 5 頁 共 18 頁 人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與 新聞源外推效果跟蹤。 范文二 2024年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在那里感謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。 最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知 識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。 針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足： 一、加強對人力資源專業(yè)知
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