黨風廉正建設責任追究制度-文庫吧資料
2024-09-23 01:43本頁面
【正文】 物，授意下屬人員編造數(shù)據(jù)和資料，違反財政，金融、稅務、統(tǒng)計法規(guī)弄虛作假的。 對上級 部門交辦的黨風廉政事項拒不辦理，對嚴重違紀違法問題隱瞞不報，壓制不查。 三、黨、政領導班子及部室、區(qū)隊負責人對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生以下情形的給予黨政紀處分。 對員工反映的熱點問題不重視解決。 不認真開展黨性、黨風、黨紀廉政教育和反腐倡廉的理論教育。 不認真?zhèn)鬟_上級黨政機關關于黨風廉政建設的部署和要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設不研究、不布置、不組織制定工作計劃。 一、責任追究的方式包括組織處理和黨政紀處分。 第十六條凡黨風廉正建設責任制考核不合格的，不得參加評先選優(yōu)晉級，不得提拔重用。 第十五條干部違反本實施細則，情節(jié)較輕的，由分管領導或主要領導進行誡勉談話，給予批評教育或責令作出檢查。 第十三條單位存在的突出問題隱瞞不報，壓制不查，或者不認真解決，致使矛盾激化，釀成重大事件，嚴重影響正常工作秩序和社會穩(wěn)定，對國家、集體資產(chǎn)和群眾生命安全造成重大損失或造成惡劣影響的，追究班子及相關 責任人的責任。追究班子主要領導責任。 第三章 責任考核 第八條黨風廉正建設責任制考核的內(nèi)容： （一） 貫徹落實上級有關黨風廉正建設的部署、要求和標本兼治、綜合治理情況； （二）黨員、干部的黨性、黨風、黨紀和廉正教育情況； （三）結合實際，建立和完善黨風廉正建設規(guī)章制度和組織 第 5 頁 共 13 頁 實施情況； （四）黨風廉正建設列入領導干部任期目標和年度工作計劃、責任分解及監(jiān)督檢查情況； （五）領導干部遵守法律、法規(guī)和廉 潔自律各項規(guī)定的情況； （六）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部情況； （七）支持執(zhí)紀執(zhí)法部門履行職責，以及案件查處情況； （八）執(zhí)行黨風廉正建設責任制作為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容情況； 第九條主持召開領導班子專題民主生活會，聽取班子成員的黨風廉政建設情況匯報，民主評議與民主測評領導干部相結合，每半年進行一次，年終向主管主任報告黨風廉政建設情況，向支部成員通報黨風廉政建設情況。重大決策、干部任免、重要項目安排，必須經(jīng)過集體討論作出決定。 （四）落實選拔任用干部的各項規(guī)定，防止和糾正在提拔任命干部工作中出現(xiàn)的不正之風，為實行黨風廉政建設責任制提供組織上的保證。 （二）結合實際情況和不同階段干部隊伍思想狀況，制定加 第 4 頁 共 13 頁 強黨風廉政 建設教育和黨員干部監(jiān)督管理的規(guī)定和措施，并負責組織實施。 第二章 責任內(nèi)容 第六條 領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任。
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