領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得6篇-文庫吧資料
2024-09-23 01:22本頁面
【正文】 門認(rèn)真遵照 第 7 頁 共 11 頁 執(zhí)行。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》要起到激勵(lì)效應(yīng)，就要讓干事者干得有信心、做得肯用心，對于那些寧可不做、決不做錯(cuò)的干部嚴(yán)肅問責(zé)、從實(shí)處理?？己酥卣螛?biāo)準(zhǔn)，干部就會(huì)注重提高政治覺悟和政治能力；考核重基層實(shí)干，就會(huì)有更多干部主動(dòng)深入基層，去到困難艱苦的地方工作 ......對于那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去的干部，要通過考核及時(shí)發(fā)掘出來、使用起來。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，強(qiáng)化 第 6 頁 共 11 頁 考核結(jié)果運(yùn)用，經(jīng)考評確屬德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的，要委以重任，方能讓干部對考核真正重視起來，讓考核的效果落到實(shí)處。 干部考核的作用，是為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍助力，督促干部在思想上講原則、在政治上講標(biāo)準(zhǔn)、在行動(dòng)上講實(shí)干、在質(zhì)效上講實(shí)績。此次《條例》，是黨在新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨，完善黨內(nèi)法規(guī)體系的歷史背景下出臺(tái)的又一部重磅法規(guī)。該《條例》是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線的最新成果，是做好新形勢下干部考核工作的基本遵循，是激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的制度保證。 新時(shí)代帶來了新發(fā)展，同時(shí)也對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更加明確具體的新要求，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》從考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等 方面不斷細(xì)化完善干部考核體系，為激勵(lì)和鞭 第 5 頁 共 11 頁 策干部在新時(shí)代勇于擔(dān)當(dāng)、奮力作為提供新動(dòng)力。考核結(jié)果的運(yùn)用是干部考核工作最為重要的一步，是實(shí)際發(fā)揮考核工作效能的關(guān)鍵一步，《 干部考核條例》要求強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮干部考核工作的實(shí)效性，將結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，并依據(jù)考核結(jié)果有差別的對干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！陡刹靠己藯l例》還將政治思想建設(shè)設(shè)為首要內(nèi)容，黨管干部設(shè)為首要原則，就是要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，強(qiáng)調(diào)了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同要以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想，突出政治思想建設(shè)這一考核內(nèi)容的重要意義。考核的內(nèi)容決定考核標(biāo)準(zhǔn)，而考核標(biāo)準(zhǔn)是決定干部考核評價(jià)工作質(zhì)量和成效的關(guān)鍵?！陡刹靠己藯l例》還將日常與重點(diǎn)工作的考核相區(qū)別，以專項(xiàng)考核、任期考核的方式突出重點(diǎn)論，將關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭、突發(fā)事件、艱苦環(huán)境和復(fù)雜崗位的工作考核和日常 性、經(jīng)常性工作制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，確保多層次、多側(cè)面、有重點(diǎn)的了解干部，以事察人，知事識人，不斷完善干部考核體系，使干部考核工作更加客觀科學(xué)?？己?絕不是一蹴而就的成果，如果考核方式過于單一，考核方法不夠靈活，缺乏重點(diǎn)性和針對性，就很難全面客觀科學(xué)的對領(lǐng)導(dǎo)干部做出評價(jià)，挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
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