7新形勢下醫(yī)院黨建工作的思考-文庫吧資料
2024-09-23 00:49本頁面
【正文】 題。因此，我們在實際工作中必須堅持并發(fā)展黨管干部和黨管人才的思想路線，創(chuàng)造性地開展干部人才工作，建立干部人才隊伍建設的激勵機制和監(jiān)督機制，營造良好的成才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四中全會在深化干部人事制度改革方面又進一步強調， “ 要堅持黨管干部的原則 ” ，實施人才強國戰(zhàn)略，貫徹黨管人 才原則，堅持黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才三支隊伍一起抓。 三、堅持黨管干部和黨管人才原則并創(chuàng)新干部人才機制，以營造良好的成才創(chuàng)業(yè)環(huán)境 目前，醫(yī)院已進入了一個全新的發(fā)展階段，干部人才問題也成為醫(yī)院發(fā)展再上新臺階和更快上臺階的決定因素，黨管干部是黨的干部工作的一貫原則，也是黨的干部隊伍建設的一條重要原則。開展黨建工作，要在 “ 把握 ” 中心和緊緊 “ 圍繞 ” 上下功夫。黨總支部及其辦公室要轉變職能，加強從宏觀上、從大局上、從醫(yī)院整體利益和長遠發(fā)展上出謀劃策、建言獻策，多在開展有關醫(yī)院發(fā)展和經營管理的調研方面下功夫，提出全局性、建設性和改革建議，致力于加強宏觀激勵機制和微觀監(jiān)督機制的建立和完善。黨總支部要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，堅持黨建工作服從服務于醫(yī)院發(fā)展建設的大局，做到圍繞 中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。建立醫(yī)院重大事故領導問責制和責任追究制，加強對領導干部的監(jiān)督和鞭策，督促領導干部加大對醫(yī)院管理的投入。黨總支部在堅持黨要管黨、從嚴治黨的同時，要圍繞醫(yī)院的中心工作和建設發(fā)展，加強黨總支部的自身建設和醫(yī)院領導班子的建設。這是黨總支部發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用的直接形式和主要途徑、黨總支部要堅持參與討論和決定醫(yī)療、教學、科研和管理 工作中的重要事項以及關于醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項，除支持行政領導在其職責范圍內獨立負責地開展工作外，還要積極大膽地探索參與重大問題決策的范圍（內容），有效途徑和可行方法，并積極開展調查研究，向院長提出決策事項和決策方案的建議。黨總支部要堅持黨管干部和黨管人才的原則， 第 4 頁 共 10 頁 建立對中層干部、學科帶頭人和專業(yè)技術骨干的科學有效的管理機制，包括激勵機制和監(jiān)督機制，建立健全后備干部和專業(yè)技術人才隊伍建設的制度，做好干部和專業(yè)技術人才的培養(yǎng)、提拔、任用和管理工作。這是黨總支部發(fā)揮 好政治核心和監(jiān)督保證作用的核心內容和工作重點，也是關鍵環(huán)節(jié)。 “ 扮好多重角色 ” 就是要發(fā)揮黨總支部在醫(yī)院重大決策中的參與作用，在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和有關法律法規(guī)方面的監(jiān)督作用，在維護醫(yī)院各方權益方面的協(xié)調作用，在處理好與醫(yī)院各部門及廣大職工關系方面的領導和凝聚作用。黨總支部要在“ 政治核心 ” 和 “ 保
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