6稅務局組織工作上半年總結-文庫吧資料
2024-09-23 00:00本頁面
【正文】 市委擴大會議上都指出，要抓緊調查研究，并盡快制定和完善我市干部實績考核評價體系，發(fā)揮好這一 “ 風向標 ” 、 第 10 頁 共 16 頁 “ 指揮棒 ” 的作用。 二、發(fā)揮制度導向功能，把深化干部人事制度 改革落到實處 深化干部人事制度改革，關鍵是要處理好繼承與創(chuàng)新的關系，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓好落實。下半年，將對創(chuàng)新成果、特色工作進行定期通報，并于年底繼續(xù)開展好組工創(chuàng)新項目的評比。下半年，將通過舉辦專題培訓班、研討班、組織統(tǒng)一測 試等方式，組織大家認真學習《干部選拔任用條例》、《公務員法》等知識，有針對性地幫助大家提高政策運用、選人識人等方面的能力。 近階段，我們要抓緊研究制定參與有關階段活動的具體方案。近階段重點是要在認真抓好第二批次學習教育對象學習活動的基礎上，認真搞好第一批先進性教育活動鞏固擴大整改成果工作和 “ 回頭看 ” 工作。 下半年主要工作 下半年的組織工作，要認真貫徹執(zhí)行好省、市委組織部（處）長會議精神，緊緊圍繞年初確定的工作目標任務，以提高黨的執(zhí)政能力為主線，以先進性教育活動和發(fā)展能力考核工作為重點，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實，推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，高標準、高質量、高效率地開展好各項工作，確保全年 任務的完成。 以上這些只是我們半年度工作的一部分，還不包括我們的一些常規(guī)工作和其他一些工作。繼續(xù)做好了發(fā)展黨員工作，上半年共預審發(fā)展了名新黨員。七一前夕，我市首家黨員服務中心也在正式掛牌成立。 四是探索了新形勢下的黨員教育管理辦法。近期還將舉辦一期非公企業(yè)業(yè)主黨員的培訓班。完善了全市市、鎮(zhèn)兩級非公企業(yè)數據庫， 對非公企業(yè)黨組織組建實現動態(tài)管理?！?的活動，不斷深化聯席會制度、結對共建制度， “ 三合格 ” 黨員爭創(chuàng)、 “ 一人一職 ” 活動以及在職黨員參與居住地社區(qū)建設管理等內涵，使社區(qū)內各類黨組織和廣大黨員形成統(tǒng)一的社會政治力量，不斷增強社區(qū)黨組織統(tǒng)攬全局的能力。39。39。39。組織開展了 “ 加強社區(qū)黨建，建設 ‘ 和諧社區(qū) 39。制定出臺了《市村級規(guī)范化管理暫行規(guī)定》、《市行政村黨支部工作細則》、《市村干部選拔任用管理辦法》、《市行政村干部主要工作職責》、《市行政村黨支部、村委會聯系會議制度》等系列文件，明確了村 “ 兩委 ”成員和村干部主要工作職責以及村干部任職資格，全面推行村干部考察預告制、差額考察制、民主推薦、民主測評和民主評議制、考核結果反饋制、任職前公示制、談心 誡勉制和調整不勝任現職村干部制等選拔任用管理辦法，從而建立健全了以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為核心的農村基層干部選用新機制。 四、在黨的基層組織建設方面 第 6 頁 共 16 頁 我們堅持以 “ 強基工程 ” 為總抓手，在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭一流，注重調查研究，堅持與時俱進，不斷探索新時期基層黨組織建設新路子。加強與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)間的溝通協(xié)調，做好有關資料的指導輔導工作。 三是做好各項迎檢準備。根據企業(yè)的申報，對照我市人才開發(fā)專項資金管理使用暫行辦法，對公司引進的博士生發(fā)放安家生活補助費萬元。年初，召開市人才工作領導小組會議，進一步明確了全市人才工作領導小組的工作制度、成員單位的工作職責，并提出了領導小組成員的定點聯系制度。 三、在人才工作方面 我們著眼于完善人才工作制度，營造良好的人才工作氛圍，扎實開展好我市的人才工作。月份，我們還從市挑選了名年輕中層干部，以 “ 帶職鍛煉 ” 的形式到局進行為期半年 第 5 頁 共 16 頁 的鍛煉。繼去年選派了名市級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部赴等地掛職鍛煉后，今年上半年，我們又選派了名干部赴掛職鍛煉，進一步開闊年輕干部眼界，更好地學習借鑒先進地區(qū)的改革和發(fā)展經驗，提高年輕干部的實踐工作能力。同時，繼續(xù)加大與外地培訓機構的合作 力度，與聯合舉辦了一期黨務干部培訓班，與聯合舉辦了一期外經干部培訓班。上半年，我們組織實施了市管干部自選培訓和培訓課程征詢、培訓信息發(fā)布、培訓課程旁聽等措施。 三是創(chuàng)新干部教育培訓方式內容。加強公務員職位管理，抓好公務員考錄工作。開展了對個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的位黨政領導
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