【正文】 對(duì)基層黨委(黨組)呈報(bào)股級(jí)備案材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)未獲得股級(jí)備案干部政治理論準(zhǔn)入資格的干部不予備案審批。⒊大力推行股級(jí)干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度。二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督，總結(jié)上報(bào)了近年來(lái)我縣的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)作法，并注重對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)責(zé)任制，對(duì)個(gè)單位進(jìn)行了離任審計(jì)。一是結(jié)合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大了對(duì)科級(jí)干部執(zhí)行外出請(qǐng)銷(xiāo)假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的督查力度。我縣代表團(tuán)在全市組織的《兩個(gè)條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中獲得了二等獎(jiǎng)。組織全縣黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》，要求各基層黨組織做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。同時(shí)，認(rèn)真整理了去年以來(lái)提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開(kāi)展了有關(guān)干部選拔任用工作的專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，組織人員撰寫(xiě)了《關(guān)于對(duì)選拔任用干部問(wèn)效問(wèn)題的研究》一文，得到了市組的好評(píng)。⒋認(rèn)真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。堅(jiān)持在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中實(shí)行考察預(yù)告公示，在考察中實(shí)行考察對(duì)象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實(shí)行任前公示。同時(shí)加大了對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)選拔力度，名省選調(diào)生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)、石溪辦事處黨委副書(shū)記。著力加大在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步優(yōu)化了班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全縣各相關(guān)單位。為切實(shí)做到“憑實(shí)績(jī)用干部”，從今年開(kāi)始，決定在全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立現(xiàn)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))工作實(shí)績(jī)檔案和重大過(guò)錯(cuò)臺(tái)帳。在同等條件下，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才在項(xiàng)目申請(qǐng)、資金扶助、評(píng)定職稱(chēng)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面實(shí)行優(yōu)先。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員與專(zhuān)家人才聯(lián)系走訪制度，同時(shí)，實(shí)行每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與一名副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和一名鄉(xiāng)土人才聯(lián)系制度，每位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或一名鄉(xiāng)土人才“一幫一”扶助機(jī)制，了解他們的思想工作情況，鼓勵(lì)他們?yōu)榉钚碌慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。同時(shí)，積極參與和做好了全省選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉的前期宣傳準(zhǔn)備和資格審查工作。同時(shí)，抓好了人才的引進(jìn)工作。⒉注重招賢引智，充實(shí)人才隊(duì)伍。今年月，組織了副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了一次全面體檢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還指定了一名黨委班子成員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土人才工作，把人才工作納入各單位黨政班子工作目標(biāo)，作為組織工作重要考核內(nèi)容。二、以突出人才為目標(biāo)，加速人才工作發(fā)展步伐⒈成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)輿論宣傳。今年月，抽調(diào)了名縣鄉(xiāng)村干部進(jìn)入全縣個(gè)行政村宣講中央號(hào)文件精神，共舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班期，印發(fā)各種資料萬(wàn)余份，培訓(xùn)農(nóng)民多人，直接聽(tīng)取中央號(hào)文件精神的農(nóng)民達(dá)萬(wàn)余戶萬(wàn)多人。⒊提高了干部學(xué)以致用的能力。在培訓(xùn)對(duì)象上，以科級(jí)干部、中青年后備干部為重點(diǎn)，重點(diǎn)舉辦正科級(jí)干部“三個(gè)代表”重要思想理論學(xué)習(xí)班、新任副科級(jí)干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀中青年干部政治理論培訓(xùn)班、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班等，并根據(jù)我縣政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，增設(shè)了黨代表常任制工作研討班，“城市化”專(zhuān)題研討班、發(fā)展民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)題研討班等特色班次。進(jìn)一步嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)員的考勤、考試和考核工作，針對(duì)不同班次學(xué)員的不同特點(diǎn)，分別采取閉卷、開(kāi)卷和寫(xiě)調(diào)研文章或心得體會(huì)文章等方式進(jìn)行考核，并將考試考核成績(jī)納入學(xué)員個(gè)人檔案。一、以理論武裝工作為重點(diǎn)，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度⒈加大了培訓(xùn)規(guī)模和力度。并積極組織所屬人員，立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，年終我局將根據(jù)各單位各項(xiàng)工作考核成績(jī)開(kāi)展評(píng)先活動(dòng)，采取機(jī)關(guān)評(píng)基層，基層評(píng)機(jī)關(guān)的方式，評(píng)選出先進(jìn)單位和先進(jìn)典型，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)大家工作熱情，增強(qiáng)工作責(zé)任感，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前發(fā)展。深化日常稅法宣傳，突出特色的個(gè)性化宣傳形式；深化咨詢(xún)服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)特色的納稅咨詢(xún)制度；深化納稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造特色的納稅服務(wù)平臺(tái)；深化權(quán)益保護(hù)機(jī)制建設(shè)，摸索建立具有特色的納稅人投訴制度；深化信用管理，在今后的征管工作中針對(duì)不同信用等級(jí)的納稅人開(kāi)展有的放矢的工作，提升稅款征收效能；深化與中介機(jī)構(gòu)的協(xié)作，促進(jìn)**區(qū)特色注稅行業(yè)發(fā)展。（三）深化納稅服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造和諧征納關(guān)系納稅服務(wù)已成為當(dāng)前稅收工作的第一要?jiǎng)?wù)，全局上下都將以納稅人合理需求為導(dǎo)向，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)持續(xù)提高納稅人的稅法遵從度、納稅人滿意度，緊密?chē)@我局稅收收入這一中心工作，以“提升服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)收入增長(zhǎng)”為指針，為開(kāi)創(chuàng)區(qū)局稅收工作和諧發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。照區(qū)政府下達(dá)的16%增長(zhǎng)目標(biāo)，繼續(xù)搞好預(yù)測(cè)和征收工作,并將其納入?yún)^(qū)局績(jī)效考核；同時(shí)，對(duì)稅務(wù)所每月按照18%的增長(zhǎng)進(jìn)度下達(dá)指導(dǎo)性計(jì)劃，當(dāng)月沒(méi)有完成指標(biāo)的，累積到下月一并下達(dá)；區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)分別包點(diǎn)，多層督促，同時(shí)按月通報(bào)收入完成進(jìn)度，確