【正文】 ???????1 二、八項(xiàng)規(guī)定 ????????????? 2 三、貴州省十項(xiàng)規(guī)定 ?????????? 4 四、黔東南十二項(xiàng)規(guī)定 ????? ???? 6 五、貴州省黨員干部政治紀(jì)律 “ 十嚴(yán)禁 ”?11 六、貴州省黨員干部作風(fēng) “ 十不準(zhǔn) ”???12 七、貴州省機(jī)關(guān)作風(fēng)行為規(guī)范四要十不準(zhǔn) ?13 “ 十個(gè)嚴(yán)禁 ” 嚴(yán)禁各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部收受任何形式的禮品禮金 。 嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜并借機(jī)斂財(cái) 。 另外，《規(guī)定》還明確了責(zé)任追究的程序，并對(duì)內(nèi)工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、提出監(jiān)察建議，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 《規(guī)定》要求，不準(zhǔn)超法定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政審批事項(xiàng)以及其他屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)；不準(zhǔn)違背首問首辦負(fù)責(zé)制，對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)不說(shuō)明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準(zhǔn)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮；不準(zhǔn)辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動(dòng)作慢、實(shí)施慢；不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、我行我素；不準(zhǔn)遇事講條件、講困難，不積極主動(dòng)想招數(shù)、想辦法；不準(zhǔn)作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準(zhǔn)態(tài)度不熱情、用語(yǔ)不文明；不準(zhǔn)以任何理由刁難辦事群眾；不準(zhǔn)方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準(zhǔn)收受或索取禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物； 不準(zhǔn)利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價(jià)推銷材料、低價(jià)購(gòu)買產(chǎn)品；不準(zhǔn)對(duì)企業(yè)和群眾 “ 吃、拿、卡、要、報(bào) ” 和以任何名義向企業(yè)或個(gè)人攤派費(fèi)用；不準(zhǔn)隨意增設(shè)收罰項(xiàng)目或擅自提高收罰標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)收費(fèi)、罰款任務(wù)指標(biāo)；不準(zhǔn)繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費(fèi)、罰款項(xiàng)目；不準(zhǔn)使用非財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費(fèi)；不準(zhǔn)無(wú)證或雇用無(wú)執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準(zhǔn)對(duì)同一問題輪番檢查、重復(fù)處罰；不準(zhǔn)違反程序強(qiáng)制扣押、凍結(jié)、查封單位財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)行停工、停產(chǎn)、吊銷證照或限制人身自由；不準(zhǔn)擅自設(shè)立審批項(xiàng)目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項(xiàng)目以及不按程序進(jìn)行 行政審批；不準(zhǔn)違規(guī)指定單位或個(gè)人參加已明令取消的各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、考核、表彰活動(dòng)； 不準(zhǔn)以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為名變相創(chuàng)收；不準(zhǔn)利用職權(quán)入 “ 干股 ” 、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準(zhǔn)干擾、阻撓下級(jí)機(jī)關(guān)及工作人員正確行使職權(quán)；不準(zhǔn)接受可能影響正確行使職權(quán)的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)部門之間借各種名義互相宴請(qǐng)；不準(zhǔn)在公務(wù)往來(lái)活動(dòng)中安排有償消費(fèi)、娛樂和各種健身活動(dòng)；不準(zhǔn)在工作時(shí)間從事上網(wǎng)炒股、玩游戲、聊天等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；不準(zhǔn)在工作時(shí)間無(wú)故擅離工作崗位。 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī) 定為準(zhǔn)。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。組織企業(yè)和服務(wù)對(duì)象，對(duì)市直 26 個(gè)重點(diǎn)部門 240 名重要崗位上的中層干部進(jìn)行直接評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)評(píng)議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿 5 年的必須交流。 十九、真考實(shí)評(píng)。堅(jiān)持明察與暗訪 相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開展 “ 作風(fēng)建設(shè)督訪行 ” 活動(dòng)，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時(shí)通報(bào)。 十八、強(qiáng)化督查。市縣領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開道，不搞層層陪同；一般一次活動(dòng)新聞媒體只報(bào)道一次。 十七、崇尚簡(jiǎn)樸。實(shí)行首辦責(zé)任制，各級(jí)機(jī)關(guān)部門對(duì)前來(lái)咨詢辦理的事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，高效辦理辦好；不屬于職責(zé)范圍的，要主動(dòng)幫辦聯(lián)系、搞好銜接。匯報(bào)工作、反映問題，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績(jī)用數(shù)字說(shuō)話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實(shí)事證明。 十五、力戒空談。對(duì)省、市重要決策部署，簽訂工作落實(shí)責(zé)任卡，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施 “ 五明確 ” 。實(shí)行公開承諾制。嚴(yán)禁上班時(shí) 間脫崗漏崗、打牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 十三、恪盡職守。 2024 年市直部門收費(fèi)罰款總額下降 20%，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)禁以罰代管、重罰輕管、攬權(quán)不放、吃拿卡要等行為。幫助指導(dǎo)整改。確需舉辦的，要經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)；開展執(zhí)法檢查，需到市紀(jì)委監(jiān)察局備案。 十二、嚴(yán)治三亂。實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制，在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有辦結(jié)的，視為自動(dòng)審批。對(duì)各類企業(yè)、事業(yè)和個(gè)人需辦的證照從送達(dá)之日起， 2 天內(nèi)必須辦理完畢；市、縣（市、區(qū)）直部門內(nèi)部所屬科室、單 位的所有審批事項(xiàng)一律實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外、一個(gè)公章辦結(jié)；對(duì)各種項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)屬于一個(gè)部門辦理的，集中 1 天必須辦完，需幾個(gè)部門聯(lián)合協(xié)調(diào)辦理的，報(bào)批手續(xù) 15 天內(nèi)辦結(jié)。上級(jí)轉(zhuǎn)請(qǐng)地方和有關(guān)部門提出意見或辦理的事項(xiàng)，有明確時(shí)間要求的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，沒有明確時(shí)間要求的應(yīng)在 3 天內(nèi)回復(fù)。 十一、提速增效。推行建設(shè)項(xiàng)目審批一站式辦理、一張表運(yùn)行、一表式收費(fèi) ’“ 三個(gè)一制度 ” ，打造便民利企的綠色通道。對(duì)市本級(jí)實(shí)施的 304 項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，取消一批，下放一批，調(diào)整一批， 2024 年總體再削減 20%以上。 十、轉(zhuǎn)變職能。 2024 年越級(jí)集體訪同比下降幅度要達(dá)到 50%。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度。嚴(yán)格實(shí)行破解難題責(zé)任制，對(duì)事關(guān)全局的攻堅(jiān)課題，由市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底。 八、破解難題。每個(gè)市、縣機(jī)關(guān)部門至少確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。農(nóng)業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生等部門每季度要開展一次大規(guī)模 “ 下基層、送服務(wù) ” 活動(dòng)，根據(jù)群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，開展政策、科技、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。結(jié)合實(shí)施 “ 四分之一工程 ” ，市、縣（市、區(qū)）各部門要走出機(jī)關(guān)搞現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)干部四分之一的力量走出去，開展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開展 “ 兩幫四推 ” 、到農(nóng)村開展 “ 一宣七幫 ” ；四分之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動(dòng)；四分之一的力量留下來(lái)，承擔(dān)部門業(yè)務(wù)工作，真正在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部、錘煉作風(fēng)。 五、深入一線。全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于三分之一。 四、注重調(diào)研。加大工作落實(shí)力度。提高 公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，內(nèi)部信