20xx人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書[模版]-文庫吧資料
2024-09-21 19:45本頁面
【正文】 0%以上。 (5 分 ) 各種統(tǒng)計報表規(guī)范，數(shù)據(jù)更換及時準(zhǔn)確。（ 5 分） 當(dāng)年出生三個月內(nèi)落實結(jié)扎、放環(huán)、皮埋等長效避孕節(jié)育措施及時率達(dá)到 96%以上。 (6 分 ) 四、政策法規(guī)落實 (15 分 ) 符合政策生育率達(dá) 96%。（ 6 分） 組織女職工進(jìn)行婦女病普查達(dá) 98%以上。（ 4 分） 三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（ 18 分） 做好新生兒的落戶、孕婦和產(chǎn)婦的隨訪工作，并登記造。（ 5 分） 完成人口與計劃生育工作宣傳任務(wù)。（ 3 分） 二、宣傳教育（ 17 分） 當(dāng)年新婚夫婦培訓(xùn)率達(dá) 95%。（ 6 分） 服從公司計生部門對本單位人口與計劃生育工作的管理，完成人口與計劃生育工作的各項考核指標(biāo)。（ 5 分） 單位領(lǐng)導(dǎo)和兼職計生員按時參加部室召開的人口與計劃生育工作會議。 三、獎罰標(biāo)準(zhǔn) 95 分以上為優(yōu)秀（含 95 分），進(jìn)行獎勵， 90— 94 分為良好，進(jìn)行通報表揚， 80 分以下為差，進(jìn)行通報批評，對 60 分以下的進(jìn)行處罰。 ，由中心學(xué)校一次性從本校經(jīng)費中扣除。未開展知識競賽扣 2 分，每缺一次宣傳教育扣 分。 ，且遵紀(jì)守法，如未辦理結(jié)婚手續(xù)而非法同居生育的，對本人罰款 2024元，同時按有關(guān)規(guī)定作出處理外，給本學(xué)校罰 500 元，領(lǐng)導(dǎo)罰 200 元，并在此項基礎(chǔ)分上再加扣 5 分。 3 月底上報下半年的生育計劃，不報計劃者，下不辦理準(zhǔn)生證等手續(xù)，并扣除此項基礎(chǔ)分。 。 “ 四證 ” （ 身份證、流動人口證、暫住證、計劃生育證）方可上崗。 90%，并接受半年一次的查環(huán)、查孕、查病工作，并用書面形式報中心學(xué)校辦公室。 3 月底上報生育指標(biāo)，小孩出生年必須在三個月內(nèi)辦理申請戶口的各種手續(xù)（計劃生育時間、期限為每年 9 月底為界， 10— 12 月工作轉(zhuǎn)下年）。 、有安排、平時有檢查，年終有書面總結(jié)。 凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。 凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。 具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計生辦另行制訂。 二、考核辦法 開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。 加強(qiáng)村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。 加強(qiáng)特殊人群的計劃生育 管理。 加強(qiáng)流動人口管理。 建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達(dá)到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。 落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管 理條例》，年內(nèi)無計劃
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