電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致辭-文庫吧資料
2024-09-21 19:18本頁面
【正文】 極應(yīng)對各種矛盾和困難，強(qiáng)化經(jīng)營管理，在電力行業(yè)全國性虧損的形勢下，全年實現(xiàn)銷售收入 101 億元，實現(xiàn)利潤3億元，經(jīng)營成績在中電投集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，成績斐然。同時，也必將作為電力行業(yè)資本運作的成功典范載入史冊，永為佳話 。在大家的共同努力和精誠合作下，中電投集團(tuán)公司和金元公司于順利實現(xiàn)了資本重組、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，由此開辟了中電投集團(tuán)公司、金元公司發(fā)展史上嶄新的里程。向大家拜年，祝大家牛年吉祥、工作順利、闔家歡樂、幸福安康。向同志們在過去的時間里為公司的發(fā)展建設(shè)付出的辛勤勞動，作出卓有成效的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。值此辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，喜迎新春佳節(jié)的來臨，共同展望美好未來。 電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話二： 同志們： 新年伊始，萬象更新。能做到這一點，也是確切地做到符合黨中央提出的重民生，保民生，改善民生，建設(shè)民生的政策方針，更是企業(yè)蒸蒸日上的驅(qū)動力。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有個性化。硬件是基礎(chǔ)，而要運作更好，效率更高，則要有更好的軟件。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提。 人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式。 所謂人性化管理是在充分認(rèn)識人性的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)，同時對于人性中不利 的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 當(dāng)今社會，企業(yè)管理已經(jīng)開始從過去單純的追求利潤，轉(zhuǎn)為越來越重視利潤的創(chuàng)造者員工的因素。隨著現(xiàn)代化企業(yè) 的發(fā)展進(jìn)步，以人為本的企 第 2 頁 共 7 頁 業(yè)管理理念越來越來深入人心。 作為鋁線車間電工班的班長，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn)
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