改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法把黨的先進(jìn)性落實(shí)到基層-文庫吧資料
2024-09-21 18:46本頁面
【正文】 育，使干部能夠熟悉黨的方針政策，把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷適應(yīng)工作需求。去年，我廠在管理中出現(xiàn)了一些問題，我們很快就發(fā)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法把黨 的先進(jìn)性落實(shí)到基層第 2 頁 現(xiàn)了這些問題，及時(shí)解決班子和隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題，制定相關(guān)政策，對不適應(yīng)工作需要的干部進(jìn)行了清理整頓，對35 名老弱病的干部進(jìn)行了內(nèi)退，對 15 名不稱職的干部進(jìn)行了降級使用，通過清理整頓，達(dá)到了隊(duì)伍精干、管理高效、珍惜崗位、忠誠企業(yè)的目的。近些年，在選人用人上經(jīng)常存在一些誤區(qū)。另外，在協(xié)調(diào)過程中，要特別注意協(xié)調(diào)方法，既不能回避矛盾和焦點(diǎn)問 第 3 頁 共 5 頁 題，也不能偏袒不公，以人劃線，否則極易產(chǎn)生新的矛盾和沖突。對各種可能引起不團(tuán)結(jié)和意見分歧的事件，要消滅問題于萌芽狀態(tài)。這里的資源不僅僅指物質(zhì)資料和能源保障，同時(shí)也包括與決策相關(guān)的人員、信息、政策等 “ 軟 ” 資源。其次，在決策執(zhí)行過程中要協(xié)調(diào)好各種資源的分配。如果班子成員表現(xiàn)出不配合、不溝通，久而久之，就會(huì)造成各位領(lǐng)導(dǎo)成員之間產(chǎn)生邊緣漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，我廠去年發(fā)生的一些問題和責(zé)任邊緣無人管事等現(xiàn)象都是這種因素造成的。班子成員要思想一致，行動(dòng)一致。我認(rèn)為，科學(xué)決 策是提高執(zhí)行力的前提和先導(dǎo)，沒有科學(xué)決策也就無所謂執(zhí)行力，可見科學(xué)決策也是執(zhí)行力的一部分。決策的目的是為了執(zhí)行。但領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)不僅僅是決策，還要善
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