干部掛職交流工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:41本頁(yè)面
【正文】 采取個(gè)人自愿和組織推薦兩種方式進(jìn)行申報(bào)。 根據(jù)確定的掛職學(xué)校類(lèi)別及崗位，對(duì)應(yīng)確定我區(qū)該批次掛職人員的選派范圍。 掛職時(shí)間： 根據(jù)實(shí)際工作需要確定掛職時(shí)間，掛職時(shí)間一般為半年至一年。 根據(jù)工作分工，參與掛職學(xué)校的相關(guān)管理工作，列席學(xué)校校務(wù)會(huì)議。 “ 下派 ” 掛職，擇優(yōu)選派副校（園）級(jí)后備干部、副校（園）級(jí)及以上干部到本區(qū)農(nóng)村校、新辦校掛職。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的中層干部 [非副校（園）級(jí)后備 ]，經(jīng)教育工委考核認(rèn)定后，也可列入掛職交流范圍。 凡具有下列情況之一者，均不得列為推薦人選。 忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)道德好，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能服從掛職學(xué)校的工作安排。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 干部掛職交流工作方案 一、目標(biāo)任務(wù) 堅(jiān)持以鄧小平理論、
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