干部掛職交流工作方案-wenkub.com
2024-09-21 18:41 本頁面
【正文】 掛職期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的，將列入校（園）級(jí)干部人才庫予以重點(diǎn)考察培養(yǎng)，同時(shí)在研修培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面將予以優(yōu)先考慮。 掛職期滿后，掛職人員要向教育工委提交書面述職報(bào)告，掛職學(xué)校對(duì)掛職人員在掛職期間的工作及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作出書面鑒定，報(bào)教育工委備案。 正式行文任命掛職干部。掛職學(xué)校為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的，原則上在全區(qū)相應(yīng)學(xué)校的副校（園）級(jí)后備干部、副校（園）級(jí)及以上干部中選派。 四、掛職人數(shù)及時(shí)間 掛職人數(shù)： 2024— 2024 年間，每年分別選派 10— 20 位符合條件的副校 第 3 頁 共 5 頁 （園）級(jí)后備干部、副校（園）級(jí)及以上干部到省、市屬學(xué)?；虮緟^(qū)農(nóng)村校、新辦校掛職。 三、掛職方式及內(nèi)容 掛職方式： “ 外派 ” 掛職，擇優(yōu)選派副校（園）級(jí)后備干部、副校（園）級(jí)及以上干部到省、市屬學(xué)校掛職。
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