鞏樹本同志在機關(guān)中層干部競爭上崗動員會上的致辭-文庫吧資料
2024-09-21 18:35本頁面
【正文】 把競爭上崗的道理講透徹，把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與競爭上崗不僅是接受組織的挑選，而 且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，鼓勵符合條件的人員踴躍報名。 一要廣泛宣傳，擴大影響。 堅定信心，積極參與競爭上崗工作 市委對職院的領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)十分重視，對學校的改 革、建設(shè)與發(fā)展寄予厚望。在競爭上崗的各個環(huán)節(jié)，既有群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督，還有紀檢監(jiān)察部門等各個層次的監(jiān)督，增強了干部工作的透明度，落實了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機制上保證了干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。競爭上崗工作實行標準、程序、結(jié)果“ 三公開 ” 。采取競爭上崗這種方式選拔干部，主要看的是一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺。通過這次競爭上崗，進一步增強廣大干部勵精圖治、不進則退的危機意識，激發(fā)廣大干部 第 6 頁 共 11 頁 刻苦學習、奮發(fā)向上、敢于競爭的進取精神，使廣大干部把精力集中到加強學習、勤奮工作上，把干部引導到提高 素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上提高干部隊伍的素質(zhì)。從總體來看，職院的干部隊伍是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也要看到 ，近幾年來，全國各類高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標，關(guān)鍵在于人，在于有一支能夠擔當重任、經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍。誰搶占了人才的制高點，誰就掌握了競爭的主動權(quán)。 二是加強職院中層干部隊伍建設(shè)的需要。對此，市委、市政府和上級主管部門是充分肯定的，社會各方面也是有目共 睹的。幾年來，職院領(lǐng)導班子面對學校實際，積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求，明確提出了立足高職教育，以課程改革為重點，以師資隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以訂單教育為特色，創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學院的辦學目標。在職院實行中層干部競爭上崗，對進一步加大職院干部人事制度改革力度，切實做好干部培養(yǎng)選拔工作，加強中層干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。 二、統(tǒng)一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義 隨著干部人事制度改革的逐步深入，近兩年我市大面積推行了公開選拔領(lǐng)導干部工作和干部競爭上崗工作，我們學校也已進行過多次，通過競爭上崗，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導崗位。 組織考察。民主測評主要對競爭者 第 4 頁 共 11 頁 的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進行評價。最后按專家評委、院 黨委 全體 成員 、學 院全 體中 層干 部和 優(yōu)秀 教師 代表4∶3∶∶ 的比例計算總成績。演講時主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢和做好競爭職位工作的設(shè)想，并就有關(guān)問題進行答辯。參加演講 答辯會的人員為專家評委、院黨委全體成員、學院全體中
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