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工貿(mào)集團(tuán)工會(huì)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料

2024-09-21 18:33本頁(yè)面
  

【正文】 性。工會(huì)建立前,要主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨政的支持,做好建會(huì)前的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作?;鶎庸?huì)組織建設(shè)是工會(huì)一切工作的基礎(chǔ),基層組織的建立和鞏固是一個(gè)長(zhǎng)期和艱苦的過(guò)程。 三、加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的對(duì)策建議 加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)全局性、綜舍性的工作, 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 要依靠企業(yè)工會(huì)自身的努力、黨政的理解與支持、上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù),更需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的大力支持,做 好以下幾個(gè)方面的工作。在工作指導(dǎo)上,不能針對(duì)企業(yè) 所有制和企業(yè)工會(huì)組織形式多樣化的實(shí)際,探索研究適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式,在指導(dǎo)非公企業(yè)工會(huì)工作中,布置多、任務(wù)多、檢查多,真正解決問(wèn)題少,許多工作安排不太適合非公企業(yè)工會(huì)。在思想認(rèn)識(shí)上,對(duì)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的重要性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足,把它作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓的力度不夠。非公企業(yè)業(yè)主對(duì)工會(huì)的支持,是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的重要保障,而目前有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì) 工會(huì)的作用和地位認(rèn)識(shí)不夠,不能真正在工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、班子、隊(duì)伍、活動(dòng)等 “ 六有 ” 規(guī)范化建設(shè)方面給予支持,影響了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作的正常開(kāi)展。非公企業(yè)不同職工群眾間存在的利益差別, 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 造成了工會(huì)工作的困難。涉及職工利益和工會(huì)合法權(quán)益的有關(guān)法律法規(guī)及政策在企業(yè)落實(shí)時(shí)受阻,企業(yè)工會(huì)處于兩難境地,影響了企業(yè)工會(huì)組織在職工心目中的地位和形象。一方面,一些企業(yè)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利沒(méi)有完全落實(shí),會(huì)員與非會(huì)員無(wú)區(qū)別,工會(huì)組織缺乏吸引力;另一方面,一些職工特別是靈活就業(yè)人員對(duì)工會(huì)的性質(zhì)、作用不了解,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到加入工會(huì)的好處,加入工會(huì)的積極性不強(qiáng)。當(dāng)前非公企業(yè)工會(huì)組織的社會(huì)影響力不強(qiáng),究其原因:一是對(duì)有關(guān)工會(huì)的法律法規(guī)和自身的宣傳力度不夠。有些非公企業(yè)的工會(huì)沒(méi)有獨(dú)立賬號(hào),開(kāi)展活動(dòng)時(shí)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有主權(quán);有的企業(yè)明確規(guī)定財(cái)務(wù)支出一支筆,其中包括工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)需要經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)過(guò)行政批準(zhǔn);一些非公企業(yè)不能依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);企業(yè)對(duì)向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)的內(nèi)涵不清楚。 (五)經(jīng)費(fèi)管理制度不完善,工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱。二是工會(huì)干部兼職現(xiàn)象較為嚴(yán)重。一是工會(huì)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏。有的企業(yè)涉及職工工資、福利、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)切身利益的事項(xiàng)不同工會(huì)協(xié)商,更不公開(kāi);有的企業(yè)沒(méi)有建立平等協(xié)商機(jī)制,沒(méi)有實(shí)行集體合同
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