工會組織標準化建設(shè)示范點申報報告-文庫吧資料
2024-09-21 18:21本頁面
【正文】 文明和諧社會 ” 號召，公司全體員 工經(jīng)常開展向社會奉獻愛心的公益活動。 第 7 頁 共 10 頁 ，奉獻愛心，弘揚新風(fēng)尚 湘湖街道地處 XX 市經(jīng)濟發(fā)展第一強區(qū) ――XX 縣區(qū)，轄區(qū)內(nèi)聚集了眾多的非公有制經(jīng)濟組織。 諸如此類的勞動競賽和文明創(chuàng)建活動開展，極大地激發(fā)了企業(yè)員工為社會、為市民提供文明周到服務(wù)的熱情，提升了廣大女職工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)品牌影響力，精彩生活超市女職工先后有 4人被評為集團公司 “ 王一標兵 ” ， 130 人被評為 “ 優(yōu)秀員工 ” ，46 人被評為 “ 微笑之星 ” ， 92 人被評為 “ 優(yōu)秀促銷員 ” ， 10 個柜組被評為 “ 優(yōu)秀柜組 ” ，同時精彩生活超市還榮獲集團公司“2024 年度優(yōu)勝門店 ” 光榮稱號。為了給公司優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺，女工委員會在公司工會、黨支部和團支部的大力協(xié)助下，專門制定了新員工崗前職業(yè)培訓(xùn)、每日交接班重點環(huán)節(jié)工作匯報、每周銷售分析評比以及季度員工技術(shù)等級考評等一系列競賽標準；自 2024 年起，公司按照 “ 三公四不問 ” 的原則，每年舉辦管理人員崗位競聘活動，通過自愿報名、筆試和面試競聘，拓寬用人渠道，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)、開拓進取的拼搏精神，形成 有利于優(yōu)秀人才脫穎而 第 6 頁 共 10 頁 出的用人機制。隨著《中華人民共和國食品安全法》、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》以及國家工商總局《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》等新的法律、法規(guī)不斷出臺，為保障企業(yè)健康發(fā)展，提升企業(yè)女 第 5 頁 共 10 頁 職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，女工委員會在公司工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，利用一切有利條件，積極派員參加市安監(jiān)局 “ 安全生產(chǎn)管理員 ” 、市商務(wù) 局 “ 酒類管理員 ” 、市衛(wèi)生局 “ 食品衛(wèi)生管理員 ” 、 XX縣區(qū)總工會 “ 企業(yè)工會工作條例 ” 、省工商局 “ 私營企業(yè)法律法規(guī) ” 等專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)；每年邀請省環(huán)保協(xié)會和省疾病預(yù)防控制中心專家對公司女職工進行 “ 識別有毒、有害食品 ” 和 “ 關(guān)注健康，珍愛生命 ” 等專題知識講座；借助公司法律顧問的專業(yè)知識，定期向各級女職工干部詳細講解國家法律法規(guī)知識，通過建立供應(yīng)商商品質(zhì)量查驗登記、不合格商品退市召回、商品質(zhì)量信息公示、重要商品 “ 場廠掛鉤、場地掛鉤 ” 、索證索票、重要商品市場準入備案等多項全程監(jiān)管控制舉措，加強食品安全監(jiān)管，嚴把商品市場準入關(guān) ，確保向廣大消費者提供安全放心的商品。顧客通過 “ 青年文明號服務(wù)卡 ” 直接參與并監(jiān)督服務(wù)承諾的兌現(xiàn)過程，這樣既使得職業(yè)責(zé)任和職業(yè)技能要求落實到具體崗位和個人，同時又 通過顧客的監(jiān)督反饋來約束每位員工的文明服務(wù)行為，從而形成一種良性循環(huán)，并使得文明的優(yōu)質(zhì)服務(wù)向家庭延伸，向社區(qū)延伸。 第 4 頁 共 10 頁
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