工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)申報(bào)報(bào)告-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 民營(yíng)企業(yè)家 ” 、 “XX 省優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者 ” 等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 作為 XX 市服務(wù)行業(yè)重要的窗口單位， 公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終將開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)和提升女職工素質(zhì)列入公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展日程之內(nèi)，從一開始就注重充分調(diào)動(dòng)全公司女職工的積極性，企業(yè)專門成立了以常務(wù)董事劉玉蘭女士為組長(zhǎng)，工會(huì)主席馮向東為副組長(zhǎng)，包括人力資源部經(jīng)理陳龍（女）、業(yè)務(wù)部經(jīng)理陳玉晗（女）、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理王蕓（女）、收銀課主管袁慧（女）、精品部經(jīng)理張妮珍（女）為核心的 “ 女職工建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 。 精彩生活超市收銀課現(xiàn)有員工 56人，均為女性，團(tuán)員 46人， 第 3 頁 共 10 頁 占部門員工總數(shù)的 82%。在團(tuán)隊(duì)精神的感召下，收銀課全體員工愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在歷次的顧客 “ 服務(wù)滿意度 ” 問卷調(diào)查中排名第一，并多次評(píng)為集團(tuán)公司 “ 優(yōu)秀柜組 ” ，為公司 檫亮了一扇對(duì)外宣傳的窗口，創(chuàng)造了非公有制經(jīng)濟(jì)組織在新形勢(shì)下的服務(wù)新模式。顧客通過 “ 青年文明號(hào)服務(wù)卡 ” 直接參與并監(jiān)督服務(wù)承諾的兌現(xiàn)過程，這樣既使得職業(yè)責(zé)任和職業(yè)技能要求落實(shí)到具體崗位和個(gè)人，同時(shí)又 通過顧客的監(jiān)督反饋來約束每位員工的文明服務(wù)行為，從而形成一種良性循環(huán)，并使得文明的優(yōu)質(zhì)服務(wù)向家庭延伸，向社區(qū)延伸。為了給公司優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺(tái)，女工委員會(huì)在公司工會(huì)、黨支部和團(tuán)支部的大力協(xié)助下，專門制定了新員工崗前職業(yè)培訓(xùn)、每日交接班重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作匯報(bào)、每周銷售分析評(píng)比以及季度員工技術(shù)等級(jí)考評(píng)等一系列競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)；自 2024 年起，公司按照 “ 三公四不問 ” 的原則，每年舉辦管理人員崗位競(jìng)聘活動(dòng)，通過自愿報(bào)名、筆試和面試競(jìng)聘，拓寬用人渠道，進(jìn)一步激發(fā)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的拼搏精神，形成 有利于優(yōu)秀人才脫穎而 第 6 頁 共 10 頁 出的用人機(jī)制。 第 7 頁 共 10 頁 ，奉獻(xiàn)愛心，弘揚(yáng)新風(fēng)尚 湘湖街道地處 XX 市經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一強(qiáng)區(qū) ――XX 縣區(qū)，轄區(qū)內(nèi)聚集了眾多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織。 6月 18 日，為資助湖南師范大學(xué)張微同學(xué)醫(yī)治其母親的腎病，公司工會(huì)和女工委員會(huì)在精彩生活超市共同舉辦了大型蛋糕義賣籌款活動(dòng)，活動(dòng)當(dāng)天，公司董事會(huì)成員及其子女積極響應(yīng)，帶頭向此次義賣活動(dòng)捐出了第一筆善款。 ，溫 暖下崗職工 就業(yè)是民生之本，是百姓改善生活的基本前提和基本途徑。良好的政策支持，加上企業(yè)自身的積極響應(yīng)，借助再就業(yè)基地這一平臺(tái)，企業(yè)先后吸納安置下崗失業(yè)人員、退伍軍人和現(xiàn)役軍人家屬 400 多名，并為企業(yè)員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。 因?yàn)閳?jiān)守誠(chéng)信，精彩生活超市不僅贏得了廣大消費(fèi)者的青睞和厚愛，還相繼榮獲 XX 縣區(qū)湘湖街道授予的 “ 共駐共建先進(jìn)單位 ” 、 “ 人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位 ” ， XX 縣區(qū)
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