【正文】 稱(chēng)號(hào)。 關(guān)愛(ài)員工，創(chuàng)造精彩 員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和傳播者，更是企業(yè)發(fā)展壯大的寶貴財(cái)富。為發(fā)揮公司女工委員會(huì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的橋梁、紐帶作用，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實(shí)處，維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益 ，女工委員會(huì)結(jié)合公司駐地社區(qū)周邊大型企業(yè)少的具體實(shí)際，向公司董事會(huì)提出“ 把發(fā)展經(jīng)濟(jì)與增加就業(yè)崗位有機(jī)結(jié)合 ” 、 “ 把凈增就業(yè)崗位與落實(shí)再就業(yè)政策、強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合 ” 等多項(xiàng)企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)具體措施。諸如此類(lèi)的活動(dòng)不僅為公司員工樹(shù)立了一種社會(huì)公德的示范榜樣，更重要的是在社區(qū)之內(nèi)引領(lǐng)了一種團(tuán)結(jié)互助的和諧新風(fēng)尚。作為 “ 青年文明號(hào)服務(wù)卡 ” 的派送點(diǎn)和反饋意見(jiàn)的受理點(diǎn)，每當(dāng)服務(wù)臺(tái)員工在為顧客提供服務(wù)時(shí)，都將具體承諾的服務(wù)內(nèi)容和監(jiān)督電話(huà)告之給顧客，主動(dòng)向光臨精彩生活超市的顧客宣傳 “ 巾幗文明示范崗 ” 創(chuàng)建活動(dòng)細(xì)節(jié)和內(nèi)容。 作為 XX 市服務(wù)行業(yè)重要的窗口單位， 公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終將開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)和提升女職工素質(zhì)列入公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展日程之內(nèi)，從一開(kāi)始就注重充分調(diào)動(dòng)全公司女職工的積極性，企業(yè)專(zhuān)門(mén)成立了以常務(wù)董事劉玉蘭女士為組長(zhǎng)，工會(huì)主席馮向東為副組長(zhǎng)，包括人力資源部經(jīng)理陳龍（女）、業(yè)務(wù)部經(jīng)理陳玉晗（女）、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理王蕓（女）、收銀課主管袁慧（女）、精品部經(jīng)理張妮珍（女）為核心的 “ 女職工建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 。為了給公司優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺(tái)，女工委員會(huì)在公司工會(huì)、黨支部和團(tuán)支部的大力協(xié)助下，專(zhuān)門(mén)制定了新員工崗前職業(yè)培訓(xùn)、每日交接班重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作匯報(bào)、每周銷(xiāo)售分析評(píng)比以及季度員工技術(shù)等級(jí)考評(píng)等一系列競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)；自 2024 年起，公司按照 “ 三公四不問(wèn) ” 的原則，每年舉辦管理人員崗位競(jìng)聘活動(dòng)，通過(guò)自愿報(bào)名、筆試和面試競(jìng)聘，拓寬用人渠道，進(jìn)一步激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的拼搏精神，形成 有利于優(yōu)秀人才脫穎而 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 出的用人機(jī)制。良好的政策支持，加上企業(yè)自身的積極響應(yīng)，借助再就業(yè)基地這一平臺(tái)，企業(yè)先后吸納安置下崗失業(yè)人員、退伍軍人和現(xiàn)役軍人家屬 400 多名，并為企業(yè)員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。 2024 年 5 月 12 日四川汶川發(fā)生了強(qiáng)烈大地震，為積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，弘揚(yáng) “ 一方有難，八方支援 ” 的人道力量， 5 月 20 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 日公司工會(huì)和女工委員會(huì)迅速組織全體員工和廠方促銷(xiāo)人員共向四川地震災(zāi)區(qū)捐款 33384 元。 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 作為公司以女性員工為主力軍的對(duì)外服務(wù)又一扇窗口 總服務(wù)臺(tái)，按照《 XX 市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市商業(yè)零售行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》要求，針對(duì)顧客在超市消費(fèi)時(shí)最關(guān)心的服務(wù)難點(diǎn)、商品質(zhì)量等重點(diǎn)問(wèn)題，為保障快速有效地解決顧客投訴，在制度層方面，公司在總服務(wù)臺(tái)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了 “12 315