工會綜治工作總結-文庫吧資料
2024-09-21 18:20本頁面
【正文】 筆幫扶資金和每一件幫扶物資都能夠發(fā)放到被幫扶的困難職工手中。 第 7 頁 共 12 頁 去年積極爭取省市幫扶救助資金 ，縣財政配套 5萬元，共救助困難職工 483 人，其中：救助困難職工家庭學生 26 人，人均發(fā)放救助金 2024 元；救助重大疾病職工 10 人，人均發(fā)放救助金 1000 元；采暖補貼職工 15 人，人均發(fā)放補貼金 600 元；救助困難職工 272 人，人均發(fā)放救助金 500 元；在 “ 兩節(jié) ” 期間，慰問勞模 10 人，人均發(fā)放慰問金 500 元；慰問困難職工 150 人。今年以來，縣總困難職工幫扶中心按照家庭人均收入在低保線以下的標準，建立健全困難職工電子檔案由年初 1202戶增加到 1682戶，實現(xiàn)了困難職工檔案信息化、規(guī)范化、制度化管理。一是繼續(xù)建立和完善困難職工檔案管理工作。采取加強學習、現(xiàn)身說法等多種形式，提高對職工的法律教育和道德教 育，不斷提高職工的法制意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，教育廣大職工愛崗敬業(yè)，文明守法，積極向上，自覺抵制違法亂紀行為。堅持實行領導安全保衛(wèi)責任制，建立并認真落實機關干部輪流值班制度，從嚴做好重大活動時期和節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作。機關內部的安全保衛(wèi)工作，也是社會治安綜合治理的一個重要環(huán)節(jié)。堅持把是否重視信訪和維穩(wěn)工作，是否做好信訪和維穩(wěn)工作納入到年終工作考核中，對綜治工作實行量化考 第 6 頁 共 12 頁 核，對不重視信訪工作或工作不到位，造成負面影響和嚴重后果的，堅 決追究直接責任人和分管領導的責任。近年來，縣總組織有關股室人員，進行了制度的修訂完善，進一步健全完善了處置集體上訪和群體性事件的各項工作措施，確保應急處置工作能隨時啟動并順利進行。確立了 “ 防微杜漸、未雨綢繆 ” 的指導思想，堅持值班制度，進一步加強了信息的收集掌握工作，堅持每月一次信訪工作聯(lián)席會議，每月組織一次矛盾排查，加強動態(tài)情況掌握和分析預 測，辦公室定期向上級部門報告群眾信訪情況，始終保持 下情上達，上情下達，及時掌握各種苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，增強維穩(wěn)工作的實效，確保信息渠道的暢通。對重大信訪問題，明確專人，限時辦結，加大督辦力度，努力把群眾信訪問題解決在本單位，不把矛盾上交或推向社會。 二、健全機制、強化措施、落實責任 為進一步做好綜治維穩(wěn)和創(chuàng)建平安工作，我們結合工作實際，建立和完善了工作機制，主要采取了 “ 五抓 ” ：一抓維穩(wěn)工作責任制。全縣各級工會組織堅持從講政治的高度，把維穩(wěn)工作列入工作重要議事日程，并結合工會工 第 5 頁 共 12 頁 作實際，認真研究和制定相關的方案措施，健全了值班、檢查、匯報及信息交流等工作機制。并通過采取每月一天安排學習等 形式，深化干部職工對維穩(wěn)工作的認識，努力打牢思想和工作基礎。對社會治安綜合治理工作緊抓不放，常抓不懈。穩(wěn)定是第一位的，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事也干不成，加快發(fā)展必須在保持安全穩(wěn)定中推進。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識 實行社會治安綜合治理工作目標責任管理和落實領導責任制，是做好綜治工作
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