對(duì)人力資源會(huì)計(jì)確認(rèn)問題的探討-文庫吧資料
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 時(shí)間內(nèi)保持它獨(dú)立的、原有的物質(zhì)形態(tài)，并在多次生產(chǎn)過程中反復(fù)執(zhí)行相同的職能；而且其使用價(jià)值根據(jù)它在使用中的社會(huì)平均損耗程度，一部分一部分地轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去，并隨著產(chǎn)品的出售以貨幣的形式陸續(xù)收回。理由如下： 。所以，從無形資產(chǎn)的確認(rèn)條件來看，人力資源很符合無形 第 3 頁 共 5 頁 資產(chǎn)。出租給他人，或?yàn)楣芾砟康亩钟械?、沒有實(shí)物形態(tài)的非貨幣性長期資產(chǎn)； ② 產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)； ③ 成本能夠可靠的計(jì)量。二、人力資源不屬于無形資產(chǎn)無形資產(chǎn)的確認(rèn)需滿足三個(gè)條件： ① 符合無形資產(chǎn)的定義。由于風(fēng)險(xiǎn)與收益是成正比的，因而企業(yè)的收益分配也會(huì)傾向人力資本者。因此，人力資本的專用性激發(fā)了其承擔(dān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的自覺性和主動(dòng)性。這種專用性有效地制約了人力資本者進(jìn)入或退出企業(yè)。隨著直接的實(shí)物、貨幣投資形式逐漸向間接的證券投資方式轉(zhuǎn)化，非人力資本者越來越靈活采用 “ 用腳投票 ” 的方式轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，以獲取企業(yè)剩余價(jià)值為主轉(zhuǎn)向以賺取股票差價(jià)為主，這種投資方式和目的的轉(zhuǎn)變使得他們可以迅速轉(zhuǎn)移和脫離企業(yè)。人力資源會(huì)計(jì)正是在這一前提下認(rèn)可人是企 業(yè)的人力資本投資者，是企業(yè)的所有者，人
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