對(duì)于工作上的不足自我評(píng)價(jià)-文庫吧資料
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 ： 第 9 頁 共 15 頁 職責(zé)勝于潛力，細(xì)節(jié)決定成敗。因此，任何時(shí)候，你都不能滿足于現(xiàn)有的知識(shí)，一味低頭拉車，這種不良思想，會(huì)阻礙你百尺竿頭更進(jìn)一步。是要到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，公司員工務(wù)必與公司制定的長(zhǎng) 期目標(biāo)持續(xù)步調(diào)一致。 主動(dòng)進(jìn)取的態(tài)度： 這天的社會(huì)，一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)、充滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的社會(huì)，是一個(gè)以績(jī)效論英雄的社會(huì)。 透過反思，我應(yīng)從以 下幾方面端正自己的工作態(tài)度，時(shí)刻培養(yǎng)自己用心的心態(tài)： 主動(dòng)改善的態(tài)度： 許多人由于對(duì)工作不夠熟悉，只一味地像瞌睡蟲一樣盲目地服從老板的命令。制定監(jiān)理單位考察計(jì)劃及考察結(jié)果評(píng)分表，組織工程管理部、設(shè)計(jì)部對(duì)甲級(jí)監(jiān)理單位進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果分析匯總上報(bào)上級(jí) 第 8 頁 共 15 頁 領(lǐng)導(dǎo)。如果我當(dāng)時(shí)主動(dòng)去了解本部門的工作職責(zé)與流程、了解自己應(yīng)做的工作與權(quán)限，就會(huì)為下一步工作指明方向，怎樣會(huì)有不知干什么的困惑。正因?yàn)檫@樣的工作態(tài)度讓我只是默默無聞地活在自己封閉的世界里，孤陋寡聞、信息閉塞。反思過去我不否認(rèn)我身上存在事不關(guān)已漠不關(guān)心的缺點(diǎn)，缺乏想問題的超前意示，缺乏主 動(dòng)工作的主人翁意識(shí)與熱情。 剛進(jìn)公司的一個(gè)月我很郁悶，本部門的經(jīng)理不在，我不曉得 第 7 頁 共 15 頁 本部門的工作制度與工作流程，我不明白我的工作范圍與權(quán)限，就不明白自己該干什么，只是等待領(lǐng)導(dǎo)讓我干什么我就干什么，公司的項(xiàng)目方案圖還在設(shè)計(jì)階段，我不明白我做為預(yù)算員除了領(lǐng)導(dǎo)交待的一些市場(chǎng)調(diào)查工作我還就應(yīng)做什么。 對(duì)于工作上的不足自我評(píng)價(jià) 4 自 x 年 x 月進(jìn)入 xx 以來，在 xx 工作的這段時(shí)間透過認(rèn)識(shí)、了解與磨合中發(fā)現(xiàn)自己還存在以下不足需要進(jìn)一步的改善。十分感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定。 以上由于經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)突發(fā)事件處理 不夠完善，思考問題不夠深入，在今后的工作中我會(huì)努力改正，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)我的不足。 全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)學(xué)院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。對(duì)學(xué)院的政策理論鉆研的不深、不透。另外政策理論水平不夠高。處理問題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐的少。在日常工作中忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。 工作細(xì)心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺有時(shí)與各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。 工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象，工作中存在偏激的狀況，不能做到以一顆平常心對(duì)待工作 。 第 5 頁 共 15 頁 在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且很多時(shí)候把握不住溝通的重點(diǎn)，甚至出此刻溝通時(shí)遺漏工作重點(diǎn)導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn)象，導(dǎo)致與其他部門同事的溝通配合工作出現(xiàn)困難 。透過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作潛力。 在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的 才干，提高駕馭工作的潛力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。 全局意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。另外，政策理論水平不夠高。處理問題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。在日常工作中偏重 于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。 對(duì)于工作上的不足自我評(píng)價(jià) 2 透過近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 自
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