城管局能力作風(fēng)建設(shè)分析材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:07本頁(yè)面
【正文】 引向深入。理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，沒(méi)有科學(xué)理論武裝頭腦，就不可能有政治上的成熟，因此，在以后的工作生活中，要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，努力提高政治理論修養(yǎng)。四是對(duì)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。二是領(lǐng)導(dǎo)班子在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)是做好新形勢(shì)下城管工作的基礎(chǔ)，但光憑老套路、老辦法的思維解決不了新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題。究其原 因：主要是在工作作風(fēng)上不能堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，缺乏一個(gè) “ 實(shí) ” 字，沒(méi)有緊密結(jié)合城管系統(tǒng)的實(shí)際去思考工作，沒(méi)有堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究少，督導(dǎo) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作方法簡(jiǎn)單粗糙，沒(méi)有注重對(duì)關(guān)鍵細(xì)節(jié)上指導(dǎo)。對(duì)中層干部工作上要求的多，交流談心不夠，在調(diào)動(dòng)干部隊(duì)員積極性方面有些欠佳，沒(méi)有發(fā)揮出工作的群體效能。表現(xiàn)在工作上怕苦，存在拈輕怕重的思想，有些工作不求干好，只求且過(guò)了事；有些工作需要自已去做的，卻隨意安排人去完成，回避矛盾；有些工作有布置無(wú)檢查，工作標(biāo)準(zhǔn)低。 工作 作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作方法和技巧有待提高。沒(méi)改變那種 “ 要我學(xué) ” 為 “ 我要學(xué) ” 的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差，應(yīng)付思想。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，造成不能準(zhǔn)確地把握理論精髓，不能很好地把理論上升為自己的世界觀和方法論，用以指導(dǎo)自己的工作。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，在日常工作中，總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的再學(xué)習(xí)，特別是對(duì)政治 理論的學(xué)習(xí)靜不下心、深 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 不進(jìn)去，等工作中碰到新情況、新問(wèn)題，處理起來(lái)時(shí)才臨時(shí)找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。干工作時(shí)拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)憑借經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義去處理問(wèn)題，不愿意去研究新情況，最終導(dǎo)致不能放開(kāi)思維，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。平時(shí)自我懈怠，只滿足于一般的讀書(shū)、看報(bào)或網(wǎng)上瀏覽一些信息，對(duì)一些理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)的
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