單位崗位設(shè)置工作意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 17:52本頁(yè)面
【正文】 核匯總后，報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。 地（市）政府各部門(mén)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)本地（市）政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府各部門(mén)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)本地區(qū)人事廳（局）核準(zhǔn)。 國(guó)務(wù)院各部門(mén)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報(bào)主管部門(mén)審核匯總后，報(bào)人事部備案。 （四）工勤技能崗位基本條件 ： （ 1）一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5 年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)； （ 2）三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5 年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核； （ 3）學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) （自治區(qū)、直轄市）、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門(mén)以及事業(yè)單位在 國(guó)家規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門(mén)以及本單位的具體條件。 （三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件 聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ： （ 1）三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上 工作兩年以上； （ 2）四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上； （ 3）七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。事業(yè)單位三類(lèi)崗位的基本任職條件： 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) （ 1）遵守憲法和法律； （ 2）具有良好的品行； （ 3）崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件； （ 4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 各地區(qū)、各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，制定具體的管理辦法。 特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷(xiāo)。 （四）特設(shè)崗位設(shè)置 次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。 、二級(jí)崗位主要應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。 、技師、高級(jí)工、中級(jí)工 、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。各級(jí)人事部門(mén)及事業(yè)單位主管部門(mén)要嚴(yán)格控制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)格控制高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的總量，事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。 高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例
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