分公司某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃-文庫吧資料
2024-09-21 17:39本頁面
【正文】 訓(xùn)準(zhǔn)備及組織相關(guān)工作，提前聯(lián)系并確認好培訓(xùn)講師、課題，準(zhǔn)時發(fā)放培訓(xùn)通 知，做好簽到工作，嚴(yán)格培訓(xùn)考勤。截止上半年，全部員工已按時簽訂勞動合同，續(xù)簽合同 2 人已辦理完畢相關(guān)手續(xù)。 勞動關(guān)系管理 辦理新員工入職手續(xù)，包括填寫入職登記表、簽訂勞動合同、員工手冊確認、郵箱及 t 賬戶開通、網(wǎng)絡(luò)連接、新員工引導(dǎo)等。 考勤管理 每周核實并記錄員工考勤情況，每月及時匯總核對員工考勤。 四、由于人事調(diào)動，申報法人變更，已辦理完畢。 二、已完成 2024 年基數(shù)核定申報工作，完成基數(shù) 調(diào)整計劃，員工已確認，資料已歸檔。 第 3 頁 共 6 頁 社保、住房公積金核算 社保、住房公積金福利核算是每月的日常工作。 三、常規(guī)工作 工資核算 每月按照時間截點，準(zhǔn)確無誤的核算工資，報送財務(wù)部審核，并做好員工問題解答工作。 渠道開發(fā) 為更好地開展招聘工作，上半年除了已啟用的付費招聘渠道智聯(lián)、 51job、中華英才，免費渠道拉勾網(wǎng)、周伯通招聘、 boss直聘。 入職人員招聘來源主要是智聯(lián)招聘、 boss 直聘。
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