xx管理所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度[大全]-文庫吧資料
2024-09-21 16:35本頁面
【正文】 的，不能評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進個人和優(yōu)秀黨員及雙文明先進個人，并給予談話誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織調(diào)整或免職處理。 第十二條建立和完善科級以上干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。局黨支部應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入 第 5 頁 共 8 頁 年度總結(jié)或工作報告，在年底前報上級黨委、紀(jì)委；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容，作出全面的陳述報告，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部群眾監(jiān)督。對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測評，每年進行 1 次，與年度考評、干部考核、行風(fēng)評議等結(jié)合進行，也可以單獨進行?？己说闹饕獌?nèi)容是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行本細則責(zé)任內(nèi)容規(guī)定的各項職責(zé)的情況；考核工作要與干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進行，每年年終考核 1 次，必要時也可組織專門考核。建立由出局黨支部書記任組長，監(jiān)察、財務(wù)、辦公室、各黨小組組長等組成的考 核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全部干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。 第三章責(zé)任考核 第七條建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。 第 4 頁 共 8 頁 檢查監(jiān)督分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正，對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，及時向黨支部報告。 第六條局黨支部成員、行政副職根據(jù)工作分工，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 根據(jù)市委、市政府關(guān)于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導(dǎo)和督促分管股室制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見和措施，并檢查督促實施。 監(jiān)督黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問
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